医院护士绩效考核方法是根据：护士的护理工作量、质量、患者满意度、护理难易度及医德医风等因素实施考核分配的（）

护士绩效考核方式及时间 护士绩效考核方式及时间 专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩，岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算（） 护理工作中，护士观察患者病情最佳方法 护理工作中，护士观察患者病情的最佳方法是（　　）。 护理工作中，护士观察患者病情的最佳方法是 随着部门人数的增加评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（ ）。 随着部门人数的增加,评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。 随着部门人数的增多，评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。 随着部门人数的增多,评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。 支队对基层单位月度绩效考核工作中，主要分为工作量考核和（）考核两部分 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（　　） 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。 下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是（ ） 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（） 由一组护理人员应用护理程序的工作方法，共同完成对一组患者的护理工作。组长负责计划、安排、协调和实施本组患者的护理活动，指导辅助护士制订本组患者的护理计划，并保证每班护士护理患者的质量。这种护理方式称为（）。 相对医院护理工作而言，社区护理服务更侧重于（）；社区护士较医院护士有较高的（），需要具有一定的（）、（）和（）的能力。 该患者入院后护士首先要做的护理工作是（）。 患者入院后，护士在护理患者中要作为管理协调者的角色，是因为护士要在临床护理工作中