根据人的才能安排相应的岗位，保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为（）

岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容（） 只有在充分了解工作岗位特点的基础上，才能开发出适用的岗位人才标准，所以是岗位人才标准构建的基础，可以凭其得到胜任该项工作需要具备的基本任职资格和能力素质要求（） 岗位的质量保证措施与责任就是岗位的质量要求。 岗位的质量保证捎施与责任就是岗位的质量要求（） 在人才招募环节，我们对他们有什么岗位要求（） 高速铁路岗位作业人员上岗前须根据相应岗位培训规范要求，经培训考试合格后持证上岗（） 根据《就业促进法》规定：政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予（） 岗位轮换是指根据的需要，有计划地安排重要岗位人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排（） 政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴（） 根据岗位业务技能要求和有关规定，实行员工上岗资格证制度，以下哪些为本行要求相应岗位应具备的上岗证（） 健全完善技能人才岗位聘任制度，依据岗位设置和聘任条件，按照的原则，加强技能人才岗位聘任制管理（） 人才安排的原则应该是把最适合的人员安排在最适当的工作岗位上去。() 事业单位急需专业技术岗位人才设立的岗位属于（） 岗位工资是根据劳动岗位的（）要求的高低确定的 什么是管理岗位储备人才 管理岗位储备人才选拔条件（） 管理岗位储备人才选拔条件（） 什么是管理岗位储备人才 根据《中国石化基层岗位风险识别指导意见》，根据识别结果进行岗位的，针对岗位的风险制定相应的应急处置卡并组织演练（） 政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予（）。