转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。

在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于 （ ）学时。 新入行员工用户号的建立，经岗位资格确认后，由（）审核准入。 新入行员工当年可享受带薪年假5天（） 新员工、转岗员工必须要三级安全教育，且培训时长须达到72学时，并通过考核合格后方能上岗（） 各单位应对重点防火场所（部位）的员工每年至少进行（）次消防安全培训并考试，新上岗和转岗员工应进行上岗前的消防安全培训并考试。 依据QF0202《公司员工培训管理办法》，新员工、转岗员工、长时间离岗再返岗员工，正式上岗前进行连续不少于（ ）天的作业观察。 转岗员工的日常考核由组织实施（） 《安全教育培训制度》规定，转岗和复岗员工的安全教育培训，培训时间不得低于小时（） 新员工/转岗员工三级安全教育不得少于课时（） 根据岗位业务技能要求和有关规定，实行员工上岗资格证制度，以下哪些为本行要求相应岗位应具备的上岗证（） 员工上岗、转岗前，不应经过岗前消防培训合格（） 农发行新入行员工和转到新岗位的员工，到岗3个月内发生的初次违规行为，不进行违规积分（） 换岗、轮岗员工必须经过安全培训才能上岗（） 新入行员工需增加员工信息时，由员工所在营业机构提参数维护申请，维护内容应包含员工姓名、、性别、电话号码等（） 《安全培训管理办法》规定，各单位要对转岗员工、离岗以上重新上岗员工、安全生产事故相关责任人员进行二级、三级安全培训，对临时转岗、换岗、调岗人员进行三级安全培训（） 新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）。 新入行员工增加员工信息时，由员工所在营业机构提参数维护申请时所维护的内容包括（） 劳务分包合同管理人员应当经过业务培训，具备相应的从业能力。 劳务分包合同管理人员应当经过业务培训，具备相应的从业能力（） 员工转岗培训：须按任职要求和岗位职责说明书进行培训（）