公务员在公务伦理中起着基础性和主体性的作用，是公务伦理的最根本、最直接的主体（）

公务员职业道德和行政伦理存在以下关系：行政伦理是公务员职业道德的重要组成部分。 公务员职业道德和行政伦理存在以下关系：行政伦理是公务员职业道德的重要组成部分（） 公务员停职建立在公务员完全自愿的基础上，但并非由公务员本人主动提出（） 简述公务员申诉和公务员控告的区别。 公务伦理的个体层次包括（）、伦理德性条目和行为规范三个方面，集中表现于公务员的人格修养，外化为公务员的行为选择和行动模式。 根据任用方式的不同，将公务员分为选任制公务员、委任制公务员、聘任制公务员（） 《中华人民共和国公务员法》将公务员划分为政务类公务员和业务类公务员（） 公务员奖惩制度，是公务员奖励制度和惩戒制度的合称。公务员管理机构对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（） 公务礼仪的作用是为公务员的行为提供一个礼仪的指南和（ ）。 公务员职位的主体是( ) 公务员职位的主体是（） 公务员职业的基础（） 公务员的职业伦理基本要求（） 公务员主管部门和公务员所在机关可以委托符合条件的等承担公务员培训任务（） 公务员法第17条规定，国家实行公务员并行制度，根据公务员职位类别和职责，设置公务员领导职务职级序列（） 公务员在从事公务活动中，应当具有（）和（）。 公务员在职期间的权利是公务员权利的主体，其他权利都是由公务员在职期间的权利派先出来。公务员的义务，绝大部分都是作为义务（） 公务员道德法制化不利于公务员在职业道德建设中主体能动性的发挥。 公务员道德法制化不利于公务员在职业道德建设中主体能动性的发挥（） 国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以外部交流。下列哪个部门中从事公务的人员交流不属于公务员交流范围（）