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在激烈的竞争环境中,组织成员或单位直接通过非正式的平等的沟通达到协同,相互之间不存在指挥与被指挥的关系,也没有来自外部的干扰,组织的这种协同机制属于下列哪种机制?
单选题
在激烈的竞争环境中,组织成员或单位直接通过非正式的平等的沟通达到协同,相互之间不存在指挥与被指挥的关系,也没有来自外部的干扰,组织的这种协同机制属于下列哪种机制?
A. 相互适应自行调整
B. 工作过程标准化
C. 共同价值观
D. 直接指挥、直接控制
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单选题
在激烈的竞争环境中,组织成员或单位直接通过非正式的平等的沟通达到协同,相互之间不存在指挥与被指挥的关系,也没有来自外部的干扰,组织的这种协同机制属于下列哪种机制?
A.相互适应自行调整 B.工作过程标准化 C.共同价值观 D.直接指挥、直接控制
答案
单选题
非正式组织对组织成员的影响力()饭店正式组织。
A.大于 B.等于 C.小于 D.大于或等于
答案
判断题
非正式沟通要受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的()
答案
判断题
正式组织在满足组织成员个人的心理和感情需要上,比非正式组织更具有优越性()
答案
单选题
班组长要通过班组文化建设使非正式组织成员对企业有、归属感,增强班组凝聚力()
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答案
主观题
非正式组织存在的情形是: 为正式组织成立做准备|伴随正式组织的发展而产生|依附于正式组织|非正式组织和正式组织完全一样
答案
多选题
道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式组织分为()
A.垂直型 B.斜线型 C.水平型 D.随意型
答案
单选题
按照非正式群体成员间的关系,非正式组织可以划分为()
A.冷淡型、乖僻型、策略型和保守型 B.垂直型、水平型和随意型 C.利益型、信仰型、兴趣型、情感型、亲缘型 D.积极型、消极型、中立型、破坏型
答案
多选题
按照非正式群体成员间的关系,将非正式组织划分为()
A.垂直型 B.水平型 C.随意型 D.中立型
答案
单选题
非正式组织的特点包括①成员职责体现组织目标;②成员具有共同的情感;③形成的原因很多;④组织成员出于某些情感的要求而采取其同的行动()
A.①②④ B.②③ C.①②③ D.①②③④
答案
热门试题
我国正式成为世贸组织成员()
组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有()。
在组织中存在着非正式组织,非正式组织
与正式组织的领导任命不同,非正式组织的领导是在成员交往中()产生的
在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()
25.与正式组织的领导任命不同,非正式组织的领导是在成员交往中( )产生的。
非正式组织的组织目标是成员满意或者社会服务()
()是指组织成员以口头或书面等正式方式,表达对组织有关事项的不满
()是指组织成员以口头或书面等正式方式,表达对组织有关事项的不满。
非正式组织包括在正式组织中。()
有些问题通过正式组织渠道不易解决,可通过非正式组织加以沟通。()
有些问题通过正式组织渠道不易解决,可通过非正式组织加以沟通()
于(),中国正式成为世贸组织成员。
非正式组织控制是基于群体成员们的价值观念和行为准则,由非正式组织发展和维持的。所以在管理过程中不对非正式组织进行控制。()
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准
领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员,并激励组织成员为此而努力。()
组织成员中
正式组织的组织目标是利润或者服务社会,而非正式组织的组织目标是成员满意()
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?
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