单选题

戴某于2019年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),戴某于2019年11月2日到公司上班。下列说法错误的是()

A. 戴某与公司之间于2019年11月2日正式建立劳动关系
B. 戴某与公司试用期期限和工资的约定不合法
C. 在试用期戴某可以随时解除与公司之间的劳动关系
D. 公司在合同期间无权单方面对戴某的工作岗位作出调整

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单选题
戴某于2019年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),戴某于2019年11月2日到公司上班。下列说法错误的是()
A.戴某与公司之间于2019年11月2日正式建立劳动关系 B.戴某与公司试用期期限和工资的约定不合法 C.在试用期戴某可以随时解除与公司之间的劳动关系 D.公司在合同期间无权单方面对戴某的工作岗位作出调整
答案
单选题
2019 年 8 月 1 日,甲公司向郭某发出书面录用通知。8 月 6 日,郭某到甲公司上班。8 月 10 日,甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期限 2 年,试用期 1 个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为()
A.2019年9月1日 B.2019年8月10日 C.2019年8月6日 D.2019年8月1日
答案
单选题
2018 年 6 月 1 日,刘某到甲公司上班。2019 年 6 月 1 日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同,下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是()
A.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同 B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资 C.双方尚未建立劳动关系 D.视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期
答案
单选题
2018年 8月 1日,赵某到甲公司上班。 2019年 8月 1日,甲公司尚未与赵某签订劳动合同,下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是()
A.视为双方自2019年8月1日起已经订立无固定期限劳动合同 B.甲公司应向赵某支付2018年8月1日至2019年7月31日期间的2倍工资 C.双方尚未建立劳动关系 D.视为2018年8月1日至2019年7月31日为试用期
答案
单选题
赵某于2019年6月12日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。
A..2019年6月15日 B..2019年6月12日 C..2019年7月15日 D..2019年7月12日
答案
单选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是(  )。
A.固定期限劳务合同 B.无固定期限劳务合同 C.无固定期限劳动合同 D.固定期限劳动合同
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单选题
王某与A公司签订的劳动合同于2019年5月30日到期,王某于2019年4月20日突发疾病住院,并于2019年6月15日痊愈出院。对此,下列说法正确的是()
A.王某的劳动合同于2019年5月30日到期 B.王某的劳动合同于2019年6月15日到期 C.只有王某提出解约劳动合同,王某的劳动合同才终止 D.只有A公司提出解约劳动合同,王某的劳动合同才终止
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单选题
王某2019年7月20日与原单位解除劳动合同关系,7月24日入职审批流程履行完毕,8月1日到本公司上班,8月10日来签订劳动合同,请问劳动合同起始时间为()
A.7月20日 B.7月24日 C.8月1日 D.8月10日
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多选题
2019 年 11 月 1 日,甲公司向张某发出录用通知, 11 月 6 日,张某到甲公司上班,截至2019 年 12 月 31 日,甲公司一直未与张某签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的有(  )。
A.甲公司与张某之间视为自2019年12月6日起已订立无固定期限劳动合同 B.甲公司应当与张某补订书面劳动合同 C.甲公司与张某之间未建立劳动关系 D.甲公司与张某之间的劳动关系自2019年11月6日起建立
答案
单选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是()
A.固定期限劳务合同 B.无固定期限劳务合同 C.无固定期限劳动合同 D.固定期限劳动合同
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