2019 年 11 月 1 日，甲公司向张某发出录用通知， 11 月 6 日，张某到甲公司上班，截至2019 年 12 月 31 日，甲公司一直未与张某签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有（　　）。

甲公司欲出售一批零配件给乙公司。11月16日，甲以信件的方式向乙公司发出了要约，该信末尾的落款日期是11月16日。信件于11月18日发出，邮戳日期是11月19日。信件于11月21日到达乙公司处。甲公司要约的生效日期是（） 2017年6月1日，甲公司向王某发出录用通知，要求王某1个月内到公司报到上班。7月4日，王某到甲公司报到上班。双方予7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是() 人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书，问某甲的上诉期何时届满？: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日 11月1日，甲公司向乙公司发出函件称“我司现有优质茶叶10吨，价格低廉，品质有保证；数量有限，欲购从速。”11月3日，乙公司向甲公司发函“若每斤150元，购买500斤。”11月4日，甲公司回函“同意贵司报价，立即发货。”11月5日，乙公司收到甲公司的回函。11月6日，甲公司发货。根据合同法律制度的规定，下列对此表述正确的是（　　）。 2019年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2019年6月9日起至2020年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为: 2019年6月20日|2019年6月5日|2019年6月8日|2019年6月9日 甲公司于2006年11月1日向乙公司发出发盘限10日内得到有效。11月30日接到乙公司回电称:“接受你1日发盘,但增加数量1000件。”该回电是 甲公司欲出售一批零配件给乙公司。2009年11月16日，甲公司以信件的方式向乙公司发出了要约，该信末尾的落款日期是2009年11月16日。信件于2009年11月18日发出，邮戳日期是2009年11月18日。要约中所规定的承诺期限为12天，信件于2009年11月21日到达乙公司处。甲公司要约的生效日期和乙公司承诺期限的起算日期分别应为（）。 甲公司欲出售一批零配件给乙公司。2013年11月16日，甲公司以信件的方式向乙公司发出了要约，该信末尾的落款日期是2013年11月16日。信件于2013年11月18日发出，邮戳日期是2013年11月18日。要约中所规定的承诺期限为12天，信件于2013年11月21日到达乙公司处。甲公司要约的生效日期和乙公司承诺期限的起算日期分别应为（） 2011年11月1日，郭某收到甲公司发来的短信：“我公司最近推出多款游戏软件，种类多，价格合理，有意者请速与我司赵某联系。”2011年11月3日，郭某通过电话向赵某咨询相关软件产品；2011年11月5日，郭某向甲公司发出邮件“订购A游戏软件5个，总价款2000元，请于2011年12月5日前答复。”2011年11月7日，甲公司收到郭某的邮件。根据合同法律制度的规定，下列对此表述正确的有（） 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( ) 张某于2014年4月11日进入甲公司就职，经张某要求，公司于2015年4月11日才与其签订劳动合同。已知张某每月工资2 000元，已按时足额领取。甲公司应向张某支付工资补偿的金额是（）元 2019 年 8 月 1 日，甲公司职工徐某突发先天性疾病住院治疗。 2019 年 9 月 15 日，甲公司与徐某协商不再续签双方将于 9 月 30 日到期的劳动合同，徐某提出异议。 10 月 10 日，徐某收到了甲公司将于 11 月 1 日终止劳动合同的通知。 11 月 30 日徐某出院，遂要求甲公司支付医疗费、护理费、经济补偿及违法终止劳动合同赔偿金。<br/>已知：徐某实际工作 8 年，在甲 有限责任公司某股东欲转让出资，于2019年12月15日向其他股东发出书面转让通知。股东张某2020年1月1日收到该转让通知，张某需要在( )之前对该转让事项进行答复，否则视为同意转让。 甲市A公司以信件方式向乙市B公司发出承诺通知。A公司于I 1月5日将信件送达甲市邮局，到达乙市邮局的日期为11月7日，该信送达B公司收发室的日期为11月8日，B公司总经理阅读该信件的日期为11月10日。A公司承诺生效的时间为（　　）。 甲市A公司以信件方式向乙市B公司发出承诺通知。A公司于11月5日将信件送达甲市邮局，到达乙市邮局的日期为11月7日，该信送达B公司收发室的日期为11月8日，B公司总经理阅读该信件的日期为11月10日。A公司承诺生效的时间为（）。   2020年 9月 1日，甲公司向周某发出录用通知， 9月 6日，周某到甲公司上班，截至 2020年 10月 31日，甲公司一直未与周某签订劳动合同。关于甲公司未与周某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有（） 我国甲进出口公司于11月15日上午8:50用电报向美国乙公司发出要约,规定承诺须于11月20日前到达甲（） 2020年8月1日，甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日，郭某到甲公司上班。8月10日，甲公司与郭某签订劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期1个月。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与郭某劳动关系建立的时间为（　　）。 甲公司2012年1月1日上市，公司高管李某于2012年5月1日离职，则李某在11月2日可以转让其所持有的公司股票。（　　） 12月1日公司与张某发出解除劳动关系的通知，12月3日张某收到书面通知。12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议，公司在12月21日签收，劳动争议发生之日为()