判断题

工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。

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判断题
工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。
答案
判断题
工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。
A.正确 B.错误
答案
判断题
工伤保险赔偿应当遵循的原则是:无过错责任原则。
答案
判断题
机动车交通事故责任强制保险实行“无过错责任”赔偿原则。()
答案
单选题
工伤保险实行行业差别费率,根据各单位性质核定不同的缴费费率。工伤保险重视工伤事故后补偿,适用无过错原则,即发生工伤后,( )。
A.事故是由单位安全规程疏漏造成,才享受工伤待遇 B.违规操作造成的,视情节严重程度决定是否享受工伤待遇 C.违规操作造成的,不享受工伤待遇 D.违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成,都享受工伤待遇
答案
单选题
工伤保险实行行业差别费率,根据各单位性质核定不同的缴费费率。工伤保险重视工伤事故后补偿,适用无过错原则,即发生工伤后,()。
A.事故是由单位安全规程疏漏造成,才享受工伤待遇 B.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的,视情节严重程度决定是否享受工伤待遇 C.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的,不享受工伤待遇 D.无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成,都享受工伤待遇
答案
单选题
依据《工伤保险条例》的规定,工伤保险补偿实行(无过错)补偿的原则()
A.有过错 B.无过错 C.过错推定
答案
判断题
按照国际惯例和我国立法,工伤保险补偿实行“责任补偿”即无过错补偿原则。
答案
主观题
工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付
答案
单选题
工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付。
A.不承担主要责任 B.年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 C.不是故意受伤 D.不处于实习期或试用期
答案
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