单选题

某企业生产职工200人,计税工资标准800元,实发工资210万元,准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费之和为()万元。

A. 36.75
B. 33.6
C. 30.72
D. 32.55

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单选题
某企业生产职工200人,计税工资标准800元,实发工资210万元,准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费之和为()万元。
A.36.75 B.33.6 C.30.72 D.32.55
答案
单选题
自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照地面职工元/月执行()
A.2000 B.2500 C.3000 D.3500
答案
单选题
自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照井下辅助职工元/月执行()
A.3500 B.4000 C.4500 D.5000
答案
单选题
自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照采掘一线职工元/月执行()
A.5000 B.5500 C.6000 D.6500
答案
单选题
某民营企业2003年度平均职工人数300人,计税工资标准960元,实际在税前列支工资330万元,则纳税人可在税前扣除的职工教育经费为( )。
A.51840元 B.49500元 C.69120元 D.66000元
答案
单选题
某企业2013年生产职工人数达1000人,当地政府人均月计税工资标准为2000元,该企业在计算应税所得额时,该年准予抵扣的工资费用额是()元。
A.24000000 B.2000000 C.2400 D.2000
答案
单选题
在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______。
A.=IF(E2>800,E2一(E2—800)*0.05,殿) B.=IF(E2>800,E2,E2一(E2—800)*0.05) C.=IF(“E2>800”,E2一(E2—800)*0.05,E2) D.=IF(“E2>800”,E2,E2一(E2—800)*0.05)
答案
单选题
在Excel中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800时,实发工资=工资总额-(工资总额-800)*税率;当工资总额≤800时,实发工资=工资总额。设税率=0.05,则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为()
A.=IF(E2>800,E2-(E2-800)*0.05,E2) B.=IF(E2>800,E2,E2-(E2—800)*0.05) C.=IF(“E2>800”,E2-(E2-800)*0.05,E2) D.=IF(“E2>800”,E2,E2-(E2-800)*0.05)
答案
单选题
在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______
A.=IF(E2>800,E2一(E2—800)* 0.05,殿 ) B.= IF(E2>800,E2,E2一(E2—800)* 0.05) C.= IF(“E2 >800” ,E2一(E2—800)* 0.05,E2) D.= IF(“E2 >800” ,E2,E2一(E2—800)* 0 .05)
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单选题
某企业当年生产职工为100人,当地政府规定人均月计税工资标准为800元人民币,该企业当年发放的基本工资为80万元,发放的奖金为12万元。该企业在计算纳税所得额时准予扣除的工资费用额是()万元。
A.12 B.80 C.92 D.96
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q6.在Excel 2010中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额超过800时,实发工资=工资-(工资总额-800) *税率;当工资总额少于或等于800时,实发工资=工资总额。假设税率为5%,则F列可用公式实现。以下最优的操作方法是 保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。 加班工资如时法定节日应发职工工资标准的200%。 加班工资如时法定节日应发职工工资标准的200%() 工资表结构:工资(职工号C,基本工资N,工龄工资N,实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%; 工龄工资提高5%,按照有关工资的变动,重新计算实发工资字段值,下面命令正确的是()。 工资表结构:工资(职工号C,基本工资N,工龄工资N,实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%;工龄工资提高5%,按照有关工资的变动,重新计算实发工资字段值,下面命令正确的是()。 甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元,代扣已为职工支付的房租40000元,企业代垫职工家属医药费2000元,实发工资420000元。甲企业应编制会计分录有(  )。 ()集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资数额。 企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。(?? ) 职工福利费应按实发工资的14%计算提取。 职工福利费应按实发工资的14%计算提取。 A企业根据“工资结算汇总表”结算本月车间管理部门职工工资总额462000元,其中代扣职工房租40000元,企业代垫职工家属医药费2000元,实发工资420000元。该企业会计处理中,不正确的是( )。 工资表中实发工资最少应为多少() 工资表中实发工资最少应为多少() 系统自动确定的应发工资、扣款合计和实发工资的公式应是公式定义最后三个公式,且实发工资的公式要在应发工资和扣款合计公式之后。 假设在职工实体中有实发工资属性,那么该属性属于()。 A企业2004年在册职工人数为800人,当地政府规定的月人均计税工资标准为600元,当年A企业发放工资400万元,奖金120万,津贴补贴80万元。A企业在计算2004年度应纳税所得额时,可以从收入总额中扣除的工资费用额为( ) 某软件生产企业2019年实发工资总额为300万元,发生职工教育经费支出29万元,全部为职工培训费用;2020年实发工资总额500万元,发生职工教育经费支出28万元,根据企业所得税法律制度的规定,该软件生产企业在计算2020年应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出为( )万元。 某物业管理企业职工人数为250人,按1000元/人扣税工资标准计算。某年度实际发放工资总额为5000000元,会计税前利润为800000元,所得税税率33﹪。要求:应纳所得税为多少? 人力资源市场人员培训期间按矿起点岗位工资标准的计发工资()
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