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5S管理不是搞卫生,重在培养员工的()
单选题
5S管理不是搞卫生,重在培养员工的()
A. 安全
B. 素养
C. 水平
D. 知识
E. 能力
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单选题
5S管理不是搞卫生,重在培养员工的()
A.安全 B.素养 C.水平 D.知识 E.能力
答案
单选题
5S不是做卫生,5S是KPI()
A.正确 B.错误
答案
单选题
推行5S,不能让员工觉得只是不停的擦设备、搞卫生。需要清扫的根本原因是存在(),如果不处理,只是不停打扫,那员工对5S管理一定会产生抵触情绪。
A.污染源 B.油污 C.废旧设备 D.垃圾
答案
单选题
推行5S,不能让员工觉得只是不停的擦设备、搞卫生。需要清扫的根本原因是存在(),如果不处理,只是不停打扫,那员工对5S管理一定会产生抵触情绪
A.污染源 B.油污、铁屑 C.废旧设备 D.垃圾
答案
单选题
推行5S,不能让员工觉得只是不停地擦设备,搞卫生,应该让员工明白清扫的根本原因是存在,如果不处理。只是不停打扫,那员工对5s管理一定会产生抵触情绪()
A.污染源 B.油污,铁屑 C.废旧设备 D.lj
答案
判断题
5S改善是现场的事办公室不需要搞5S()
答案
判断题
5S管理不是现场管理的基石()
答案
单选题
5S管理中是针对员工品质的提升,也是5S活动的最终目的()
A.整理 B.整顿 C.清洁 D.素养
答案
单选题
5S管理与员工的关系是()
A.提高公司形象 B.增加工作时间 C.增加工作负担 D.安全有保障
答案
主观题
5S管理活动的“卫生打扫除”是我们推行5S的哪一个步骤 (? ? ? ?) 。
答案
热门试题
李劲知5S卫生()
遵守5S管理规定,负责的区域(岗位卫生和个人卫生)符合“5S”(整理、整顿、清扫、清洁、安全)管理要求,。如有不符或违反之处,()/次*处
以下何者不是5S()
“5S”管理中的“5S”具体指的是整顿()
管理组织中,行政人事经理作为组长的职责是:负责办公室整体卫生、仪容仪表、5S环境卫生和接待的组织管理,包括卫生、5S、绿植、仪容仪表规范、来访接待管理()
投递作业现场推行5S管理,5S包括:整理、()。
推行5S,不能让员工觉得只是不停地擦设备、做卫生。需要清扫的根本原因是存在(),并给出解决不断污染方案,那员工对5S管理一定会产生抵触情绪
当班值日人员,应在门店当天营业时间结束后、关店前做好5S清扫,保证门店卫生符合5S管理要求()
“5S”需要全体员工要做的有(? ?)
以下哪项不是5S的内容()
下面不是5S内容的是()
下列那一项不是5S管理中的内容()
“5S”管理包括()
5S管理中5个S分别是()
5S与公司及员工有哪些关系?()
5S与公司员工有哪些关系()
5S不是全员提出而是全员行动。()
精益制造中,实行5S管理,其中“5S是指。整顿、素养
5S管理是指()。
5S管理是指?
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