多选题

在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。

A. 在处理期间内再次违规的
B. 决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C. 发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D. 初次或者过失违规的

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多选题
在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。
A.在处理期间内再次违规的 B.决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理 C.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的 D.初次或者过失违规的
答案
多选题
在邮储员工违规行为处理中,可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。
A.初次或者过失违规,情节较轻的 B.认错态度较好,能主动检查纠正错误或交待问题,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生的 C.主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的 D.主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的
答案
多选题
邮储银行员工违规行为处理种类有()
A.纪律处分 B.批评教育 C.组织处理 D.经济处理
答案
多选题
在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。
A.经济处理 B.批评教育 C.组织处理 D.纪律处分
答案
单选题
在邮储员工违规行为处理中,引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。
A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年
答案
多选题
在邮储员工违规行为处理中,情节严重或后果严重的情形包括()。
A.违规后逃匿的 B.隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的 C.授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪 D.阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
答案
单选题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,,是指在本办fa的处理幅度内,给予较轻或最轻处理()
A.从轻处理 B.从轻处罚 C.减轻处罚 D.减轻处理
答案
主观题
简述邮储银行吞没卡的处理规定
答案
主观题
简述邮储银行吞没卡的处理规定
答案
单选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,加重处理是指在规定的处理幅度以外,给予加重()的处理。
A.一档 B.两档 C.三档
答案
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