判断题

依据《华电集团反违章管理指导意见》(中国华电生【2005】512号),对离岗培训人员除责令其离岗培训外,还应给予不少于1000元的经济处罚()

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判断题
依据《华电集团反违章管理指导意见》(中国华电生【2005】512号),指挥性违章的主体是生产指挥人员()
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判断题
依据《华电集团反违章管理指导意见》(中国华电生【2005】512号),装置性违章的主体是设备主人和专业技术人员()
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主观题
依据华电集团《反违章管理指导意见》,违章现象分为几类?
答案
判断题
依据《华电集团反违章管理指导意见》(中国华电生【2005】512号),工作负责人违反安全规定,直接参加工作班作业属于作业性违章()
答案
判断题
依据《华电集团反违章管理指导意见》(中国华电生【2005】512号),任何人接到违章指挥的命令应拒绝执行,并报告或越级上报安监部门()
答案
判断题
依据《华电集团反违章管理指导意见》(中国华电生【2005】512号),职权范围内的工作不拍板、不指挥,等上级人员拿出工作意见属于管理性违章()
答案
主观题
依据华电集团《反违章管理指导意见》,反违章工作应牢固树立什么观念?
答案
单选题
依据华电集团《反违章管理办法》(中国华电安环制【2018】451号),__是反违章工作的责任主体()
A.安全生产监督体系 B.反违章管理领导小组 C.反违章管理工作小组 D.安全生产保证体系
答案
判断题
依据《华电集团反违章管理指导意见》(中国华电生【2005】512号),习惯性违章是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的工作状况()
答案
单选题
依据《华电集团反违章管理指导意见》(中国华电生【2005】512号),不及时贯彻国家、行业、集团公司、本单位有关规定和反事故措施,不结合实际落实到施工、生产工作中去属于__违章()
A.作业性 B.管理性 C.指挥性
答案
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