人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）

首次提出“人力资本”理论的学者是 人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。 人力资本理论认为培训是人力资本的核心。 提出人力资本学说的人是（ ）。 人力资本理论 人力资本理论的先驱，被称为“人力资本之父”的人是（） 首次提出“人力资本”理论的学者是（）理论创建于 1960年 现代人力资本理论得以形成，其标志是()。 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的主要力量。这一理论的主要缺陷是（） 在理论界通常将（ ） 看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。 在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父 人力资本理论的先驱，被称为人力资本之父的人是（） 人力资本理论认为（） 人力资本理论认为（） 20世纪60年代，美国经济学家（）提出人力资本理论 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。 人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括（）（）（）（）（）等 丹尼森是人力资本理论的提出者。 丹尼森是人力资本理论的提出者（）