为警示员工，某公司根据管理需要编造事故情节撰写处分决定。（ ）

因不服从教职员工管理，殴打、报复教职员工者，视其情节给予（）以上处分 依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，追究有关责任单位领导、管理和技术人员的责任，应根据事故的性质、等级、情节及责任轻重，当发生一般A级事故时，对负有直接责任者，给予、、处分（） 依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，追究有关责任单位领导、管理和技术人员的责任，应根据事故的性质、等级、情节及责任轻重，当发生一般C级事故时，对其他失职责任者，给予、处分（） 依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，追究有关责任单位领导、管理和技术人员的责任，应根据事故的性质、等级、情节及责任轻重，当发生一般C级事故时，对负有直接责任者，给予、处分（） 依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，追究有关责任单位领导、管理和技术人员的责任，应根据事故的性质、等级、情节及责任轻重，当发生一般A级事故时，对负有主要责任者，给予、、处分（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予记过至处分（） 依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，公司员工对发生生产安全事故（含承包商事故）负有责任，应当给予行政处分的，执行《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》（） 网点员工未按规定办理交接，情节严重的，给予（）处分 违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。 违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（） 作为一名教师如果编造谣言丑化党和国家的形象，对于情节较重的，应该给予警告处分。 对造成严重事故者，应按情节轻重，予以处分（） 违反银行业员工行为管理规定，有下列情形之一，给予记过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分（） 依法应当作出决策但久拖不决，造成严重损失，情节较轻的，给予记过、记大过处分（） 依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，追究有关责任单位领导、管理和技术人员的责任，应根据事故的性质、等级、情节及责任轻重，当发生一般错级事故时，对负有直接责任者，给予记过、记大过、撤职处分（） 依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，追究有关责任单位领导、管理和技术人员的责任，应根据事故的性质、等级、情节及责任轻重，当发生一般B级事故时，对负有直接责任者，给予记过、记大过、撤职处分（） 依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，追究有关责任单位领导、管理和技术人员的责任，应根据事故的性质、等级、情节及责任轻重，当发生一般A级事故时，对负有主要领导责任者，给予、、处分（） 依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，追究有关责任单位领导、管理和技术人员的责任，应根据事故的性质、等级、情节及责任轻重，当发生一般错级事故时，对其他失职责任者，给予警告、记过处分（） 依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，追究有关责任单位领导、管理和技术人员的责任，应根据事故的性质、等级、情节及责任轻重，当发生一般B级事故时，对其他失职责任者，给予警告、记过处分（） 依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，追究有关责任单位领导、管理和技术人员的责任，应根据事故的性质、等级、情节及责任轻重，当发生一般B级事故时，对事故责任主要车间（站、队）行政负责人给予撤职处分（）