以下不属于宁波银行传承的优秀文化因子的是（）
A. 诚实敬业
B. 开拓进取
C. 善思善学
D. 知足常乐
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以下不属于宁波银行传承的优秀文化因子的是（）
A.诚实敬业 B.开拓进取 C.善思善学 D.知足常乐
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以下不属于宁波银行五大利润中心的是（）
A.公司银行 B.信用卡 C.风险管理 D.金融市场
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以下不属于宁波银行已完成的三大战略的是（）
A.公开上市 B.跨区域经营 C.引进战略投资者 D.成为一家令人尊敬
答案
以下不属于宁波银行已完成的三大战略的是（）
A.公开上市 B.跨区域经营 C.引进战略投资者 D.成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行
答案
以下不属于致癌因子的是
A.硒 B.苯胺 C.亚硝胺 D.二甲基氨基偶氮苯
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以下不属于宁波银行“诚信”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
A.大公无私，带动诚信 B.随时随地以诚信为原则展开工作，拥有积极向上的人生观与价值观，对人非常真诚 C.对工作富有极强的责任心 D.对于他人违法经营
答案
以下不属于宁波银行“激情”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
A.始终对工作有更高的追求，并坚持不懈地为之努力，具有不达目的誓不罢休的精神 B.对自己要求极高，渴望追求完美 C.把推进经营管理 D.在激情方面表现突出，成为学习典型，对组织激情氛围的塑造作用明显
答案
以下不属于宁波银行高效价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
A.能够准确理解战略，从战略角度出发，对未来进行提前筹划 B.在遇到阻力时，仍能够积极主动地开展工作 C.积极分享卓有成效的提升绩效的经验和方法，并取得较大成功 D.工作取得相当好的成果，往往超出工作期望
答案
以下不属于宁波银行“创新”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
A.提倡 B.形成和运用新的概念，创造出全新的工作方法或产品，更好地促进工作开展 C.拥有市场上的新发明，或能够建立获得认可的理论体系，对组织发展的作用明显 D.以自身创新实践，影响和感染其他同事
答案
以下不属于宁波银行“融合”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
A.能够以自己的专业知识与素养建立信任，具备优秀的团队沟通能力与协作能力；在组织中建立饱满的士气 B.以博大的胸怀 C.通过各种渠道收集和吸收有用的新知识 D.能很好地适应工作和环境变化，确保工作不受影响
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以下不属于宁波银行“奉献”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
以下不属于宁波银行敬业价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
以下不属于宁波银行荣誉价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
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