以下不属于宁波银行传承的优秀文化因子的是（）
A. 诚实敬业
B. 开拓进取
C. 善思善学
D. 知足常乐
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以下不属于宁波银行传承的优秀文化因子的是（）
A.诚实敬业 B.开拓进取 C.善思善学 D.知足常乐
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以下不属于宁波银行五大利润中心的是（）
A.公司银行 B.信用卡 C.风险管理 D.金融市场
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以下不属于宁波银行已完成的三大战略的是（）
A.公开上市 B.跨区域经营 C.引进战略投资者 D.成为一家令人尊敬
答案
以下不属于宁波银行已完成的三大战略的是（）
A.公开上市 B.跨区域经营 C.引进战略投资者 D.成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行
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以下不属于致癌因子的是
A.硒 B.苯胺 C.亚硝胺 D.二甲基氨基偶氮苯
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以下不属于宁波银行“奉献”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
A.工作为重，业绩名列同行前茅 B.为了组织的整体利益，在有损自身利益或有损小团体利益的情况下，仍能做出顾全大局的决定 C.把组织的利益置于个人利益之上，包括牺牲自己的个人时间 D.尊重并欣然接受上级认为重要的事情，并尽己所能做好工作
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以下不属于宁波银行“创新”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
A.提倡 B.形成和运用新的概念，创造出全新的工作方法或产品，更好地促进工作开展 C.拥有市场上的新发明，或能够建立获得认可的理论体系，对组织发展的作用明显 D.以自身创新实践，影响和感染其他同事
答案
以下不属于宁波银行“融合”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
A.能够以自己的专业知识与素养建立信任，具备优秀的团队沟通能力与协作能力；在组织中建立饱满的士气 B.以博大的胸怀 C.通过各种渠道收集和吸收有用的新知识 D.能很好地适应工作和环境变化，确保工作不受影响
答案
以下不属于宁波银行敬业价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
A.愿意在本事业上尽其一身精力，不断追求，与组织同甘共苦，视事业为生命 B.始终保持着创业般的工作热情，具有非常高的专业能力和卓越的工作表现，在同行中处于领先 C.认真完成工作任务，保证按时交付成果，符合一定的工作标准 D.成为组织内敬业表现的典范，成为学习楷模，对塑造组织内整体敬业氛围作用明显
答案
以下不属于宁波银行荣誉价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
A.不放过任何为组织赢得荣誉的机会，并能有所建树。同时，能通过自己努力，创造为组织争取荣誉的机会 B.愿意通过自身努力，为组织赢得荣誉，并能把握有关机会 C.影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力，且卓有成效 D.强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为，成为捍卫组织荣誉的卫士
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以下不属于宁波银行“诚信”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
以下不属于宁波银行“激情”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
以下不属于宁波银行高效价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
以下不属于宁波银行激情价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
以下不属于宁波银行创新价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
以下不属于宁波银行奉献价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
以下不属于宁波银行诚信价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
以下不属于宁波银行融合价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
以下不属于宁波银行合规价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
以下不属于细胞因子的是（）
以下不属于细胞因子的是，
以下不属于细胞因子的是（）
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以下不属于细胞黏附因子受体的是（）。
以下不属于大豆中抗营养因子的是（）
以下不符合宁波银行奉献文化要求的是（）
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以下不符合宁波银行荣誉文化要求的是（）
以下不符合宁波银行融合文化要求的是（）
以下不符合宁波银行敬业文化要求的是（）
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