由于调离辞职退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在本行工作期间有信贷资产业务相关违规行为的，认定其责任（）

凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，否者视为违法解除或终止。（） 凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，否者视为违法解除或终止。（） 与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员,如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的,仍应追究其责任。( ) 劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资（） 对与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，仍应追究其责任（） 与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期问存在严重违规行为的，不用追究其责任。（ ） 与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，可不予追究其责任（） 中国大学MOOC: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资。（ ） 辞职调离本行未满3周年的,可以录用为本行员工。() （）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止 单位职工调离、辞职、退休后其公务卡如何处理？ 涉密人员离岗（退休、调离、辞职、辞退）前，必须履行哪些手续 单位职工调离、辞职、退休后其公务卡如何处理 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（　） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（） 员工调离本企业或与本企业解除终止劳动关系时，执业资格证书原件、注册证书原件和执业印章应当（） 工伤与职业病鉴定等级为（）的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇 因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）