因甲方原因需与乙方解除或终止劳动关系的，仍需收取培训违约金（）

甲方与乙方签订货物买卖合同，合同价款为50000元，乙方向甲方交付9000元定金。但是在合同开始履行时，乙方反悔要求解除合同。甲方同意解除合同，但要求乙方承担违约责任。则甲方收取的9000元现金依法应当（　） 甲方与乙方签订货物买卖合同，合同价款为50000元，乙方向甲方交付了9000元定金。但是在合同开始履行时，乙方反悔要求解除合同。甲方同意解除合同，但要求乙方承担违约责任。则甲方收取的9000元定金依法应当()。 甲方与乙方签订货物买卖合同，合同价款为50000元，乙方向甲方交付9000元定金。但是在合同开始履行时，乙方反悔要求解除合同。甲方同意解除合同，但要求乙方承担违约责任。则甲方收取的9000元定金依法应当( )。 甲方与乙方签订货物买卖合同，合同向甲方交付了9000元定金。但是在合同开始履行时，乙方反悔要求解除合同。甲方同意解除合同，但要求乙方承担违约责任。则甲方收取的9000元定金依法应当（）。 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损害的，甲方应予解除劳动合同（） 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日一次性付清劳动者工资。 因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（） 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成【重大损害】的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方在试用期内（），不参加甲方规定的（）的，甲方可以解除劳动合同 乙方在试用期内（），违反甲方规章制度（）的，甲方可以解除劳动合同 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；甲方应予解除劳动合同 凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，否者视为违法解除或终止。（） 凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，否者视为违法解除或终止。（） 甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的；乙方可以解除劳动合同（） 甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的；乙方可以解除劳动合同 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；乙方可以解除劳动合同 我方与合作甲方签署合同在约定有效期内，双方经协商后合同提前终止、解除或因乙方提出中止合作而造成的结案称之为中途结案（） 347（公用）《劳动合同书》规定，乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。，甲方应予解除劳动合同。A.对B.错（） 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资（）