企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。()

企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。 企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式（） 企业的价值观，就是企业的财富观、（）、时间观、审美观、（）等“微量”价值观的总和。 企业价值观的形成以价值观的()为前提。 企业价值观是黑色价值观的时代是（） 企业价值观是（） 企业价值观是（） 企业的价值观（） 企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。 企业价值观是企业（）的核心 企业理念就是企业的价值观。（ ） 企业理念就是企业的价值观（） 不同时代的企业价值观的演变意味着一种新的价值观取代了旧的价值观，旧的价值观就消失了。 企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。 企业价值观是什么？ 什么是企业价值观？ 企业价值观的特点：() 村鸟企业价值观（） 企业核心价值观是（） 企业价值观的作用()。