多选题

以下行为属于违反相关劳动法规的是()。

A. 企业因经营困难不得已欠薪,给劳动者写下支付工资的保证书
B. 企业不为劳动者提供劳动保护
C. 某劳动者因为一次早上迟到5分钟被企业开除
D. 一家小超市因为流动率大,不为员工购买社保
E. 企业因为招聘难而人手不足,现有员工每月需加班6天

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多选题
以下行为属于违反相关劳动法规的是()。
A.企业因经营困难不得已欠薪,给劳动者写下支付工资的保证书 B.企业不为劳动者提供劳动保护 C.某劳动者因为一次早上迟到5分钟被企业开除 D.一家小超市因为流动率大,不为员工购买社保 E.企业因为招聘难而人手不足,现有员工每月需加班6天
答案
多选题
根据国家有关劳动法规的规定,以下哪种说法是正确的()。
A.化工行业从事有毒有害作业的工人,根据生产的特点和条件分别实行“三工一休”制 B.煤矿井下作业实行四班六小时工作制 C.纺织企业实行三班四运转制度 D.建筑等从事繁重体力劳动的行业,根据本*行业的特点实行不同程度缩短工作时间制
答案
单选题
根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定,不属于劳动监察范围的有()。
A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况 B.用人单位劳动合同的订立和履行情况 C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况 D.用人单位负责人的领导能力
答案
多选题
根据《华润置地商业物业服务标准》要求,能反映项目符合相关劳动法规的做法是()
A.为员工缴纳五险一金 B.建立员工心理沟通平台 C.发放国定假日福利 D.对员工签署了用工合同
答案
单选题
A银行理财经理小王向投资者李大妈介绍B基金的表现情况以下行为违反相关法律法规的是()。
A.小王根据自己的研究预测未来B基金的业绩 B.小王向李大妈提供B基金业绩的原始出处 C.小王客观地介绍了B基金的历史业绩情况 D.小王把A银行统一制作的B基金业绩情况发给李大妈
答案
单选题
以下行为中,属于违反劳动纪律的是()
A.损公肥私 B.散布谣言 C.消极怠工 D.违规信访
答案
多选题
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括( )。
A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然后果 C.由国家强制力保证实施 D.由国家特别授权的机关来执行 E.劳动法律责任主要由用人单位来承担
答案
多选题
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括( )。
A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然后果 C.由国家强制力保证实施 D.由国家特别授权的机关来执行 E.劳动法律责任由用人单位来承担
答案
多选题
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括()。
A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然后果 C.由国家强制力保证实施 D.由国家特别授权的机关来执行 E.劳动法律责任由用人单位来承担
答案
单选题
下列属于劳动法规的是()。
A.《最低工资规定》 B.《企业劳动争议协商调解规定》 C.《中华人民共和国劳动合同法》 D.《江苏省劳动合同条例》
答案
热门试题
根据我国有关劳动法律法规的规定,()可以成为合法的劳动合同主体。 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 根据国家相关法规,有关劳动者权益的表述错误的是()。 根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中基本义务是()等 属于劳动法规定的劳动者义务的是() 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权() 任何对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告() 社团组织与工作人员属于我国可以适用有关劳动法律法规的劳动关系主体,他们之间所发生的争议也属于劳动争议的范畴。 根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中的基本义务是()等。 根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中的基本义务是()等。 政府依照现有的劳动法律、法规及相关的法律、法规,调整协调劳动关系的行为是() ()劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正 根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。 根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。 根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。() 根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。() 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权(  )。 劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。 下列事项中,属于劳动法规定的劳动者义务是(  )。
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