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未经集团公司审批上管技岗位的人员,不能参加相应专业技术职务评审。

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未经集团公司审批上管技岗位的人员,不能参加相应专业技术职务评审。
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单选题
集团公司下放人事审批权。集团公司主要管好用工总量、管技人员职数和管技人员履职条件和程序,具体管技人员聘任由机关各部处室和基层单位()
A.自主决定 B.审定报批 C.请示决定 D.联合决定
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判断题
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“下放人事审批权”的规定是:集团公司主要管好用工总量、管技人员职数和管技人员履职条件和程序,具体管技人员聘任由机关各部处室和基层单位自主决定。
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单选题
《集团公司机关人员转岗分流办法》规定,公司机关管技人员男年满55周岁、女年满50周岁,经个人书面申请、集团公司同意,可()
A.提前办理退休手续 B.内部退养 C.提前离岗
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多选题
哪些列车,可由铁路局集团公司根据运输组织实际,相应增加技检时间?()
A.寒冷 B.长大下坡道区段及重载 C.计长不超过88.0 D.编组50辆及以上
答案
判断题
集团公司关于下放第一批管理权限的通知,明确要求,集团公司根据各单位编制定员标准,分系统考核基层单位管技人员总数。对组织人事、人力资源、纪委监察审计、财务部门负责人和各单位副总师等双重管理岗位人员任职调整实行前备案管理;其余岗位管技人员任职调整由各单位严格按集团公司规定编制定员、资格条件和程序自主进行,任职调整结果报集团公司备案。
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判断题
集团公司关于下放第一批管理权限的通知,明确要求,集团公司根据各单位编制定员标准,分系统考核基层单位管技人员总数。对组织人事、人力资源、纪委监察审计、财务部门负责人和各单位副总师等双重管理岗位人员任职调整实行前备案管理;其余岗位管技人员任职调整由各单位严格按集团公司规定编制定员、资格条件和程序自主进行,任职调整结果报集团公司备案()
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主观题
集团公司管理和专业技术人员调动由集团公司董事长审批的情形有单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员集团公司以外单位
答案
主观题
集团公司管理和专业技术人员调动,由集团公司董事长审批的情形有单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位
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判断题
路内外单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位时,由集团公司董事长审批()
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团公司管理和专业技术人员调动,由集团公司董事长审批的情形有单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位 集团公司机关科级及以下管技人员的任免,由()在编制定员范围内,提出初步人员任免方案,报集团公司组织(人事)部审核。 根据集团公司一级人力资源市场管理办法,对自愿放弃管技岗位转技能岗位退休或者办理内退的女职工,经个人书面申请、集团公司同意,每提前一年(最多5年)补贴2万元。 根据集团公司一级人力资源市场管理办法,对自愿放弃管技岗位转技能岗位退休或者办理内退的女职工,经个人书面申请、集团公司同意,每提前一年(最多5年)补贴2万元() 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定,在集团公司内部往来中,违反规定向集团公司机关管技人员送礼金、礼品和返流奖金的,一经发现,给予有关责任人组织处理,情节严重的给予()处分。 在集团公司内部往来中,违反规定向集团公司机关管技人员送礼金、礼品和返流奖金的,一经发现,给予有关责任人组织处理,情节严重的给予() 按照集团公司企业年金制度有关要求,参加企业年金计划的人员范围为集团公司从事关键岗位、主体岗位的合同制员工() 专业技术岗位中,五、六、七级为()级专技岗位,八、九、十级为中级专技岗位,十一、十二、十三级为()级专技岗位。 集团公司管理和专业技术人员调动的人员范围是集团公司所属单位从事管理、专业技术岗位人员和大学本科及以上毕业生 中层管技人员发生重大事项时向和人力资源部;关键岗位人员发生重大事项时(属于中层管技的关键岗位人员除外)向各单位党总支、支部报告() 空客车底必须存放在客技站或集团公司规定的存放点() 各级卫技人员自从取得相应卫技职务之日起须参加几年一周期的继续教育活动。() 各级卫技人员自从取得相应卫技职务之日起须参加几年一周期的继续教育活动() 集团公司参评高级师资格的人员均应参加本专业高级资格考试() 集团公司2015年工作会议强调,必须扎实做好“三清理”工作,进一步精简机构、精干管技人员。 专技天下: 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有( )在专业技术管理岗位工作的人员 集团公司《关于做好清理超定员配备管技人员等“三清理”工作的通知》明确提出,2014年底前各单位要完成超编机构的清理。管技人员超定员总数20%及以下的单位,2014年底前超员人员要全部清理完;管技人员超定员总数20%以上的单位,2014年底至少要清理需清理人数的50%,剩余人员2015年底前全部清理完。 集团公司《关于做好清理超定员配备管技人员等三清理工作的通知》明确提出,2014年底前各单位要完成超编机构的清理。管技人员超定员总数20%及以下的单位,2014年底前超员人员要全部清理完;管技人员超定员总数20%以上的单位,2014年底至少要清理需清理人数的50%,剩余人员2015年底前全部清理完() 公司对集团(股份)公司以外许可、转让技*术*秘*密规定类技*术*秘*密,不得对外许可() 集团公司2015年工作会议强调,必须扎实做好三清理工作,进一步精简机构、精干管技人员()
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