霍兰德的兴趣理论简单说就是： 人的兴趣可以分为不同的类型，环境也可以分为不同的类型，人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础；如果人格类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意度，带来职业成就感和提高职业稳定性。（ ）

根据霍兰德职业兴趣理论,社会型Social人的特点包括（） 在霍兰德职业兴趣理论的6中兴趣类型中，不包含_____ 霍兰德兴趣理论中，（ ）的人个性保守谨慎，注意细节，有责任感。做事按部就班，精打细算，喜欢安定，奉公守法。 霍兰德职业兴趣类型 根据霍兰德兴趣测试， 大多数人的人格特质可以归纳为以下这几种类型： 霍兰德的兴趣理论简单说就是： 人的兴趣可以分为不同的类型，环境也可以分为不同的类型，人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础；如果人格类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意度，带来职业成就感和提高职业稳定性。（ ） 《霍兰德职业兴趣测试》将职业兴趣分类为 在“霍兰德职业兴趣测试”中,把人的职业兴趣分为 种类型 霍兰德将人的职业兴趣类型划分为（ ）。 霍兰德将人的职业兴趣类型划分为（） 根据霍兰德职业兴趣理论,可以把大多数人分为类型（） 霍兰德职业兴趣共有()种。 霍兰德职业兴趣共有（）种 霍兰德职业兴趣测试根据兴趣的不同，对人格类型的划分包括（） 关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有(). 关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。 霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。 霍兰德的职业兴趣类型有（? ? ）。 、霍兰德的兴趣类型编码分为（ ） 霍兰德职业兴趣类型共几类（）