单选题

根据福利项目的实施范围可以分为()

A. 法定福利和自愿性福利
B. 全员性福利、特种福利和特困补助
C. 固定福利和弹性福利
D. 国内福利和国外福利

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单选题
根据福利项目的实施范围可以分为()
A.法定福利和自愿性福利 B.全员性福利、特种福利和特困补助 C.固定福利和弹性福利 D.国内福利和国外福利
答案
单选题
根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权,可以分为()
A.全员性福利和特种福利 B.法定福利和自愿福利 C.固定福利和弹性福利 D.固定福利和特困补助
答案
单选题
下列关于外包型福利项目的论述中,错误的是():①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构,并由这些组织或机构负责实施的福利项目②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务,提升企业竞争优势④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配
A.①③ B.②④ C.①②④ D.①②③④
答案
主观题
未经公司批准,不得新增福利保障项目、擅自扩大福利保障执行范围或()
答案
主观题
未经公司批准,不得新增福利保障项目、擅自扩大福利保障执行范围或()
答案
单选题
根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,可以分为()
A.全员性福利和特种福利 B.法定福利和自愿福利 C.固定福利和弹性福利 D.固定福利和特困补助
答案
单选题
根据内容和实施范围不同统计报表可以分为( )。  
A.日报、月报、季报和年报 B.基层和综合统计报表 C.全面和非全面统计报表 D.国家、部门、地方统计报表
答案
单选题
媒体材料使用范围的确定要根据项目实施范围和目标人群的
A.分布 B.特点 C.习惯 D.数量 E.喜好
答案
单选题
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
主观题
各单位要清理规范福利项目,优化福利结构,合理平衡单位内部福利水平,()福利费用。取消不符合财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)等文件规定的福利项目,不得()新增福利项目、扩大福利项目执行范围。
答案
热门试题
各单位要清理规范福利项目,优化福利结构,合理平衡单位内部福利水平,()福利费用。取消不符合财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)等文件规定的福利项目,不得()新增福利项目、扩大福利项目执行范围 根据《国家电网公司福利保障管理办法》,根据福利项目政策特点,公司对福利项目标准实行分类管理,其中执行法律法规规定标准的福利项目包括() 根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求,公司实施年度福利计划和预算管理,对职工福利费和非货币性福利项目实行年度计划控制,福利计划各项目费用统一纳入预算管理() 根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,包括()福利 根据企业所得税法的有关规定,以下属于职工福利费范围的项目有() 根据实施审计的范围不同。可以将审计划分为: 根据工程项目的实施阶段,工程项目的进度计划可以分为() 项目范围是项目实施控制的依据() 将社会福利按照设施范围分类,可以分为()。 根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和() 根据《招标投标法实施条例》,对于属于依法必须公开招标范围内的项目,可以采取邀请招标的情形有( )。 根据《招标投标法实施条例》,对于属于依法必须公开招标范围内的项目,可以采取邀请招标 的情形有( )。 根据水利工程建设项目管理有关规定,项目后评价分( )个层次组织实施。 从享受福利的范围考察,具有普惠性,能够弥补工资收入的差距,但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是() 福利调查的实施过程可以分为()①准备阶段②评估阶段③实施阶段④结果分析阶段 “员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行构建福利组合。”这种福利计划被称为弹性福利计划中的(   )。 “员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的( )。 “员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的()。 ( )指企业在原有的福利计划之外,增加部分员工可以自由选择的福利项目。 根据《招标投标法实施条例》,可以邀请招标的项目包括()
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