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违反禁令的经济处罚按照重复处罚原则,对行政处分影响的业绩奖金和细则扣罚的业绩奖金进行叠加处罚()
判断题
违反禁令的经济处罚按照重复处罚原则,对行政处分影响的业绩奖金和细则扣罚的业绩奖金进行叠加处罚()
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违反禁令的经济处罚按照重复处罚原则,对行政处分影响的业绩奖金和细则扣罚的业绩奖金进行叠加处罚()
答案
单选题
处罚包括括行政处分和经济处罚。行政处分包括;经济处罚主要指罚款()
A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等 B.警告、记过、降级、撤职、开除等 C.诫勉谈话、警告、记过、降级、撤职、开除等
答案
单选题
问责种类包括行政处分、经济处罚、其他处罚,下列()不属于行政处分。
A.警告 B.诫勉谈话 C.撤职 D.留用察看
答案
多选题
EHS事故事件责任追究处罚形式包括行政处分和经济处罚,行政处分包括哪些()
A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职
答案
单选题
问责种类包括行政处分、经济处罚、其他处罚,下列()不属于行政处分。<br />
A.警告 B.诫勉谈话 C.撤职 D.留用察看
答案
判断题
按照集团公司《反违章禁令》要求,员工违反《反违章禁令》,给予行政处分。
答案
判断题
按照集团公司《反违章禁令》要求,员工违反《反违章禁令》,给予行政处分()
答案
判断题
对违反或不执行《电力设备典型消防规程》者,最重的处分是给与行政处分或经济处罚。
答案
判断题
对违反或不执行《电力设备典型消防规程》者,最重的处分是给与行政处分或经济处罚()
答案
多选题
员工有哪些情形,公司给予经济处罚、行政处分()
A.违反行为规范制度,经批评后仍无改观 B.违反岗位职责或操作规程,造成一定后果 C.违反公司其它规章制度,情节严重 D.未尽职责造成不良后果 E.受到客户有效投诉,情节轻微,无严重后果 F.违反岗位职责或操作流程,虽未造成损失,但潜在风险巨大并具有警示作用的
答案
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