多选题

员工有哪些情形,公司给予经济处罚、行政处分()

A. 违反行为规范制度,经批评后仍无改观
B. 违反岗位职责或操作规程,造成一定后果
C. 违反公司其它规章制度,情节严重
D. 未尽职责造成不良后果
E. 受到客户有效投诉,情节轻微,无严重后果
F. 违反岗位职责或操作流程,虽未造成损失,但潜在风险巨大并具有警示作用的

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多选题
员工有哪些情形,公司给予经济处罚、行政处分()
A.违反行为规范制度,经批评后仍无改观 B.违反岗位职责或操作规程,造成一定后果 C.违反公司其它规章制度,情节严重 D.未尽职责造成不良后果 E.受到客户有效投诉,情节轻微,无严重后果 F.违反岗位职责或操作流程,虽未造成损失,但潜在风险巨大并具有警示作用的
答案
多选题
EHS事故事件责任追究处罚形式包括行政处分和经济处罚,行政处分包括哪些()
A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职
答案
单选题
处罚包括括行政处分和经济处罚。行政处分包括;经济处罚主要指罚款()
A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等 B.警告、记过、降级、撤职、开除等 C.诫勉谈话、警告、记过、降级、撤职、开除等
答案
单选题
问责种类包括行政处分、经济处罚、其他处罚,下列()不属于行政处分。
A.警告 B.诫勉谈话 C.撤职 D.留用察看
答案
单选题
问责种类包括行政处分、经济处罚、其他处罚,下列()不属于行政处分。<br />
A.警告 B.诫勉谈话 C.撤职 D.留用察看
答案
单选题
对违章违纪员工进行责任追究的处分类型分为经济处罚和行政处分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
行政责任包括行政处分和行政处罚,下列属于行政处分种类的有( )。
A.警告撤职、留用察看 B.警告罚款、行政拘留 C.没收违法所得没收非法财物、责令停产停业 D.暂扣或者吊销许可证暂扣或者吊销执照
答案
单选题
凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的,哪种情形应当从重给予行政处分()
A.丢失国家秘密文件资料没有造成损害后果的 B.以谋取私利为目的泄露国家秘密的 C.过失泄露1份秘密级文件资料危害不大的
答案
主观题
行政处罚和行政处分有什么不同?
答案
主观题
行政处罚与行政处分有何区别?
答案
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