领导者应如何树立正确的公共人力资源开发新观念？

（）是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者。 现代领导者应树立哪些新的领导观念? 企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为（） 企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为（　）。 企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为（　　）。 根据密歇根大学的研究，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。 根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是(    )。 领导者树立法治观念的基本要求。 公共部门人力资源开发 建设企业文化必须首先从职工的创新观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想（） 领导者树立人才观念的基本要求。 领导者树立依法治国观念的要求是() 如何帮助树立正确就业观念,减轻岗位浪费现象? 如何帮助树立正确就业观念，减轻岗位浪费现象 简述领导者树立人本观念的基本要求。 简述领导者树立人本观念的基本要求 领导者树立人本观念的基本要求包括（） 试述领导者树立人本观念的基本要求。 领导者树立人本观念的基本要求有() 试论领导者树立人本观念的基本要求。