在进行招聘人数规划时，要先对人员需求进行分析。下列哪些情况下会产生人员需求（）
A. 突发的员工离职造成缺员
B. 企业遭遇经济危机
C. 机构调整时人员流动
D. 岗位原有人员晋升而形成的职位空缺
E. 组织新成立或者新的业务组织成立
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在进行招聘人数规划时，要先对人员需求进行分析。下列哪些情况下会产生人员需求（）
A.突发的员工离职造成缺员 B.企业遭遇经济危机 C.机构调整时人员流动 D.岗位原有人员晋升而形成的职位空缺 E.组织新成立或者新的业务组织成立
答案
在电子商务数据分析需求分析时，需要对需求进行哪些分析？（）
A.真实性 B.可行性 C.价值性 D.快捷性
答案
在进行培训需求分析时，对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有
答案
一般做总体需求分析时要进行哪些需求分析?()
A.系统目标的需求分析 B.用户功能的需求分析 C.安全性能的需求分析 D.响应速度的需求分析
答案
制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。
A.重要程度和紧迫程度 B.重要程度和影响程度 C.影响程度和紧迫程度 D.紧迫程度和需求程度
答案
在对数据需求进行分析时，其过程包括（）？
A.需求筛选 B.需求罗列 C.需求透视 D.需求排序
答案
在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
A.招聘环境 B.人员使用效果 C.内部环境 D.组织人力资源配置状况
答案
信贷业务人员应从( )等方面，使用分析工具和方法，对借款原因和借款需求进行分析。
A.贸易融资的减少或改变 B.资产效率的衰减 C.债务重构 D.一次性或意外成本 E.长期投资
答案
银行为了作出合理的贷款决策，通常需要对借款公司的借款需求进行分析。银行在对客户进行借款需求分析时，要关注企业的（ ）。
A.借款目的和信誉 B.借款目的和财务状况 C.借款的用途和还款来源 D.借款的用途和经营状况
答案
项目经理在需求调研的过程中，应尽可能的多了解客户的需求进行分析，并对需求进行分析，其做需求分析的目的一般不包括（ ）
A.检测和解决需求之间的冲突 B.定义潜在的风险 C.发现软件的边界，以及软件与其环境如何交互 D.翻描述需求分析，以导出软件需求
答案
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从宏观视角对货币需求进行分析,关注点在于
对需求进行预测，以便进行更好的供应和销售物流运作管理时，需要对哪些方面进行预测（）
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( )。
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行（ ） 。
银行对企业的借款需求进行分析的意义主要有( )。
对全球能源电力需求进行情景分析采用的是（）模型。
银行对企业的借款需求进行分析的意义主要有（）
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对全球能源电力需求进行情景分析采用的是（）模型
银行对企业的借款需求进行分析的意义主要有()
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在需求分析时，系统分析员要面向哪些方面进行分析（）
需求分析最好根据的要求进行编写（）
对顾客的需求进行分析和思考，以下哪几个是我们
房地产经纪人对客源需求进行分析的内容有（）。
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主管在进行培训规划时，首要的步骤是进行需求分析，则需求分析主要来自（）方面。
组织在进行人员招聘录用工作时组织外招聘应先优于内部调整。()
通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（）
企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是 ( )
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