判断题

对有职业禁忌的员工,应调离或者暂时脱离原工作岗位()

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判断题
对有职业禁忌的员工,应调离或者暂时脱离原工作岗位()
答案
单选题
《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》(Q/CSG-GXPG2143001-2020)第6.4.3.3条规定:各单位应根据职业健康检查报告,对有的员工,调离或者暂时脱离原工作岗位()
A.职业病 B.职业禁忌 C.疑似职业病 D.需要复查
答案
判断题
用人单位发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应当将其及时调离原工作岗位,并妥善安置()
答案
单选题
()培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
单选题
体检发现有职业禁忌证的人员,如员工确实在原岗位有不可替代人选时,可以考虑增加其劳保配置数量进行保护,从而不对其进行调岗或暂时脱离原工作岗位()
A.正确 B.错误
答案
单选题
(2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
单选题
对经职业病诊断机构确诊有职业病的劳动者,()调离原工作岗位,安排其治疗和疗养,并定期进行复查。
A.必须 B.可以 C.不能 D.应该
答案
单选题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,对不适宜原工作岗位的职业禁忌人员应()
A.应当给予生活补助 B.应当调离原岗位并予以妥善安置 C.按照员工意愿确定岗位 D.立即无理由予以辞退
答案
单选题
发现与所从事的职业相关的的劳动者,调离原工作岗位并妥善安置()
A.长期病假 B.健康损害 C.转岗 D.职业病人
答案
单选题
对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的 ()劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
A.疾病 B.健康损害 C.职业中毒 D.急性中毒 E.危害
答案
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