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女职工生育享受不少于60天的产假。
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女职工生育享受不少于60天的产假。
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判断题
女职工生育享受不少于60天的产假。
答案
主观题
女职工生育享受不少于( )天的产假。
答案
单选题
女职工生育享受不少于()天的产假
A.90 B.100 C.120 D.180
答案
单选题
女职工生育享受不少于( )天的产假。
A.60 B.80 C.90 D.100
答案
单选题
女职工生育享受不少于( )天的产假。
A.三十 B.六十 C.九十 D.一百
答案
单选题
女职工生育享受不少于()天的产假
A.30 B.60 C.90 D.180
答案
单选题
女职工生育享受不少于( )天的产假。
A.九十 B.六十 C.三十 D.一百
答案
判断题
()女职工生育享受不少于90天的产假。
答案
判断题
女职工生育享受不少于九十天的产假。
A.正确 B.错误
答案
判断题
女职工生育享受不少于九十天的产假。
答案
热门试题
女职工生育享受不少于90天的产假,属于女职工保护的( )。
女职工生育享受不少于()的产假。
女职工生育享受不少于()的产假。
女职工生育享受的产假不少于()。
女职工在产期内,享受一定时期的生育假和生育待遇,女职工生育享受不少于60天的产假()
女职工生育享受的产假天数不少于()
《劳动法》规定:女职工生育享受不少于()天的产假。
《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假。
女职工的生育产假不少于( )天。
我国《劳动法》规定,女职工生育享受不少于( )天的产假。
目前,符合计划生育的女职工生育享受不少于多少天的产假()。
《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()的产假
劳动法规定,女职工生育享受不少于()的产假
《劳动法》规定,女职工生育享受的产假不少于()。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育,享受不少于()产假
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受不少于天的产假()
女职工难产的,享受不少于()天的产假。
劳动法规定,女职工生育享受不少于( )天的产假。
《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于天的产假。”()
我国《劳动法》规定,女职工生育享受不少于( )的产假。
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