从业人员无权了解作业场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业危害防护措施。

享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的是()。 劳动者无需了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。（） 企业应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。 企业应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗（） 生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业（） 劳动者有权了解产生或者可能产生的职业病危害因素及职业病危害后果（） 从业人员应当自觉了解作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，并承担安全生产义务（） 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施不是劳动者享有的职业卫生保护权利。 依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素。 生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同（含聘用合同）中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业（） 生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业（） 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素。()   从业人员有了解作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施及事故应急措施的权利。 从业人员有了解作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施及事故应急措施的权利 港口从业人员了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施（） 从业人员无权拒绝没有职业病防护措施的作业 生产经营单位安排未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业危害作业或者禁忌作业的，安全生产监督管理部门可责令限期改正，并处（）的罚款。 从业人员要了解作业环境中有无重大危险源，学会逃生（） 从业人员在有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所（） 从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向从业人员如实告知，不得隐瞒和欺骗。这是从业人员具有的（）权力