让员工参与管理与组织公平无关，但有利于激励员工。

有利于激发员工的企业忠诚（） 在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。 传统的对员工的激励方法是提供安全及有利于健康的工作环境（） 内部招聘有利于激发员工的士气。() 要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 （　　）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于激励主管人员奋发向上，较易形成企业文化，这是指（）。 对考核结果的公布有利于加强员工对组织的信任感（） 有利于刺激员工提升自己的能力素质（） （）有利于培养员工对企业的忠诚感。 劳动合同有利于员工（）于企业。 有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（） 监控员工的工作满意度有利于企业留住自己需要的员工。() 下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ） （　　）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。[2012年5月三级真题] 集权有利于提高员工工作的积极性。() 内部选聘有利于调动员工积极性（） （）有利于培养员工对企业的忠诚度。 根据员工共同的专业知识、经验将其组织在一起，并有利于培养员工的职业定向。这种组织结构属于()