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未经上级单位批准,可靠性指标目标值不得随意调整()
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未经上级单位批准,可靠性指标目标值不得随意调整()
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未经上级单位批准,可靠性指标目标值不得随意调整()
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关键业绩指标目标值的设定:按照()和挖掘潜能、适当拔高的原则,年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标
A.跳一跳,够得着 B.严考核、硬兑现 C.围绕职责,干什么考核什么 D.分级管理,各负其责
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