《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列（）情形的劳动关系成立。

关于劳动关系论中集体劳权的说法，错误的是（） 关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（ ）。 关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（　　）。 关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是()。 关于劳动关系论中集体劳权的说法，错误的是（）。 集团公司《关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规定的通知 》规定，重新建立劳动关系必须（） 集团公司《关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规定的通知 》规定，重新建立劳动关系必须（） （2015年）关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（  ）。 劳动合同是确立劳动关系的（） 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系，明确双方()的协议。 下列关于英国劳合社的说法正确的是（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应签立劳动合同,它是确立劳动关系的（） ()劳动合同是确立劳动关系的法律形式。 订立书面劳动合同是确立劳动关系的（） 确立劳动关系的法律形式是()。 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 以下关于英国劳合社的说法，正确的是（　） ()是确立劳动关系和法律关系的形式。 劳动合同是建立（）的凭证，是确立劳动关系（）。 劳动合同是建立（）的凭证，是确立劳动关系（）