多选题

偏紧误差产生的原因是(  )。

A. 评定标准过高
B. 惩罚那些难以对付不服管理的人
C. 迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据
D. 压缩提薪或奖励人数的比例
E. 自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准

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多选题
偏紧误差产生的原因是(  )。
A.评定标准过高 B.惩罚那些难以对付不服管理的人 C.迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据 D.压缩提薪或奖励人数的比例 E.自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准
答案
单选题
纬度误差产生的原因是()。
A.水银器 B.重心下移 C.液体阻尼器 D.阻尼重物
答案
多选题
模拟误差产生的原因是( )。
A.组成指数的成分股太多,交易者会通过构造一个取样较小的股票投资组合来代替指数,这会产生模拟误差 B.组成指数的成分股太少,交易者会通过构造一个取样较多的股票投资组合来代替指数,这会产生模拟误差 C.交易最小单位的限制,严格按比例复制很可能根本就难以实现 D.交易最大单位的限制,严格按比例复制很可能根本就难以实现
答案
多选题
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有( )。
A.可能是因为评定标准过高造成的 B.惩罚那些难以对付不服管理的人 C.迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据 D.压缩提薪或奖励人数的比例 E.自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准
答案
多选题
系统误差产生的原因是()
A.测量工具本身的缺陷 B.测量者错误的习惯 C.单因素环境条件的变化 D.测量者的疏忽大意
答案
单选题
抽样误差产生的原因是()。
A.样本不是随机抽取 B.测量不准确 C.资料不是正态分布 D.个体差异
答案
单选题
抽样误差产生的原因是(  )。
A.样本不是随机抽取 B.测量不准确 C.资料不是正态分布 D.存在个体差异 E.统计指标选择不当
答案
单选题
随机误差产生的原因是
A.抽样误差 B.混杂因素的影响 C.测量仪器不精确 D.调查人员询问技巧差 E.研究对象故意夸大或缩小某些信息
答案
主观题
抽样误差产生的原因是__________
答案
主观题
产生误差的主要原因是_______.
答案
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