小李是一名基层主管，因为工作出色被提升为中层主管、进而成为高层主管，但是，尽管他的工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。分析其中的原因很可能就在于他缺乏（）

某公司设有：一名总经理，一名主管生产的副总经理，一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按（） 某公司设有：一名总经理，一名主管生产的副总经理，一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构不是按（） 消防车库和器材应由一名（）主管，一名（）具体负责 如基层网点仅有一名营运主管或副主管的情况，印控机柜门常用钥匙可由其和，按规则分人保管钥匙（） 经营单位质押开发部、质押操作部可以由一名领导主管，质押巡查部必须由另一名领导主管。 经营单位质押开发部、质押操作部可以由一名领导主管，质押巡查部必须由另一名领导主管（） 普惠网点仅设置一名营运主管及一名客户服务经理，应（） 小李是刚入公司的一名新员工：他的主管为了使他很快的适应工作：决定让他单独负责一次会议，那么，小李在召开会议前的首要事务是（） 日间行部签到时先由一名一级以上主管作“授权签到”，然后由本机构另一名一级以上主管作“非授权签到”，经已授权签到的主管授权后，行部签到成功。 日间行部签到时先由一名一级以上主管作“授权签到”，然后由本机构另一名一级以上主管作“非授权签到”，经已授权签到的主管授权后，行部签到成功。 一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（　　）。 作为一名中层管理人员 某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评价；最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()。 某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评 价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（  ） 在初步调查之前，一名审计主管向被审计部门的主管发送了一份备忘录和问卷。该程序最有可能产生的结果是( )。 在节假日或客户较少时，至少保留一名营运主管、一名客户服务经理和（）名安保人员当班。 小李是某小区的一名保安员，在工作中他不能（）。 各部门（中心）确定一名领导主管宣传报道工作，安排兼职通讯报道员负责具体工作（） 财务系统软件中，每一账套设置一名账套主管，账套主管可以新建和删除账套。 至少配备一名主管中药师以上专业技术人员的是