职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
A. 为员工的职业生涯发展提供咨询
B. 对管理人员的聘用和管理进行决策
C. 协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡
D. 参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作
E. 帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
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职业生涯指导顾问的任务包括（）。
A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
答案
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
答案
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
A.为员工的职业生涯发展提供咨询 B.对管理人员的聘用和管理进行决策 C.协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡 D.参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作 E.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
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职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作u000b 确认答案
答案
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
A.为员工的职业生涯发展提供咨询 B.对管理人员的聘用和管理进行决策 C.协助做好各部门管理人员之问的薪酬平衡 D.参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作 E.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
答案
职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。
A.设定职业发展通道 B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 C.为组织制定和实施职业生涯管理战略 D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理 E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
答案
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作 C.协助组织做好员工的晋升工作 D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡 E.连续不断地收集和整理个人、企业和社会发展的信息，以便进行决策
答案
(2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。
A.设定职业发展通道 B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 C.为组织制定和实施职业生涯管理战略 D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理 E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
答案
职业生涯指导顾问的任务主要表现在（）。
A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作 C.协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，来明确可以提供的工作岗位 D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动 E.负责管理人员的聘用和管理
答案
职业生涯指导顾问的任务主要有（ ）。
A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作 C.协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，一明确可以提供的工作岗位 D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动 E.负责研究有关管理人员的聘用和管理问题
答案
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职业生涯管理的任务主要包括（）。
组织职业生涯管理的任务包括（）。
职业生涯早期，组织的任务包括（）。
职业生涯管理的任务不包括（ ）。
职业生涯早期，组织的任务包括（ ）。
职业生涯管理的任务主要包括()。
个人职业生涯中期管理的任务包括()
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
在职业生涯后期阶段，组织的任务包括（）。
职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（）
实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（）
实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（）
实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（ ）。
实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（）。
对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（）
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职业生涯指导顾问在从组织的角度出发层面参与工作时，决定其实际参与的程度的因素不包括（）。
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职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
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