单选题

客舱乘务教员至少具有2年乘务长(含)以上岗位工作经历,并作为客舱乘务员或乘务长至少飞行小时()

A. 2500
B. 3000
C. 3500
D. 4500

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多选题
客舱乘务检查员的资格要求:至少具有年乘务长(含)以上岗位工作经历并至少有2年客舱乘务教员岗位工作经历,至少飞行小时()
A.3 B.4 C.4500 D.5000
答案
单选题
客舱乘务教员至少具有2年乘务长(含)以上岗位工作经历,并作为客舱乘务员或乘务长至少飞行小时()
A.2500 B.3000 C.3500 D.4500
答案
单选题
对于承担地面课程训练的客舱乘务教员,至少具有2年乘务长(含)以上岗位工作经历,并至少飞行()
A.3500小时 B.4000小时 C.4500小时 D.5000小时
答案
多选题
客舱乘务教员至少具有年乘务长(含)以上岗位工作经历,并作为客舱乘务员或乘务长至少飞行小时()
A.2 B.3 C.3000 D.3500
答案
单选题
客舱乘务教员训练是具有至少__年乘务长(含)以上岗位工作经历且飞行时间达到__小时(含)以上乘务岗位工作经历的客舱乘务员在担任客舱乘务教员之前需进行的训练()
A.3、3500 B.4、3000 C.2、3500 D.2、3000
答案
多选题
对于承担地面课程训练的客舱乘务教员,至少具有年乘务长(含)以上岗位工作经历,并至少飞行小时()
A.2 B.3 C.4000 D.4500
答案
主观题
乘务教员资格要求:至少具有年乘务长(含)以上岗位工作经历,并作为客舱乘务员或乘务长至少飞行小时
答案
单选题
对于在航线飞行中承担飞行经验指导任务的客舱乘务教员,至少具有2年乘务长(含) 以上岗位工作经历,并至少飞行()
A.2000小时 B.2500小时 C.3000小时 D.3500小时
答案
单选题
客舱乘务检查员资格要求,至少具有__年乘务长(含) 以上岗位工作经历()
A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
答案
单选题
根据《客舱乘务员的资格和训练》,局方建议客舱乘务教员资格条件至少具有__乘务长(含)以上岗位工作经历,并作为客舱乘务员或乘务长至少飞行()
A.3年/4000小时 B.2年/3500小时 C.4年/5000小时 D.2年/3000小时
答案
热门试题
客舱乘务检查员至少具有4年乘务长(含)以上岗位工作经历,并作为客舱乘务员或乘务长至少飞行小时() 对于在航线飞行中承担飞行经验指导任务的客舱乘务教员,至少具有年乘务长(含)以上岗位工作经历,并至少飞行小时() 带飞教员必须具有至少两年乘务长(含)以上岗位工作经历或飞行时间达到2000小时(含)以上乘务岗位工作经历() 客舱乘务检查员至少具有4年乘务长(含)以上岗位工作经历,并作为客舱乘务员或乘务长至少飞行5000小时() AC-121-FS-2019-27R2:客舱教员资格要求,对于在航线飞行中承担飞行经验指导任务的客舱乘务教员,至少具有最近2年乘务长(含)以上岗位工作经历,并至少飞行小时() 对于在航线飞行中承担飞行经验指导任务的客舱乘务教员的资格要求,至少具有__年乘务长(含) 以上岗位工作经历() 客舱乘务检查员资格要求:至少具有年乘务长(含)以上岗位工作经历,并作为客舱乘务员或乘务长至少飞行小时 AC-121-FS-2019-27R2:客舱教员资格要求,对于在航线飞行中承担飞行经验指导任务的客舱乘务教员,至少具有最近年乘务长(含)以上岗位工作经历,并至少飞行3500小时() 乘务长资格要求:至少具有3年客舱乘务员岗位工作经历,并至少飞行2500小时() 根据《客舱乘务员的资格和训练》,局方建议客舱乘务长至少具有__年客舱乘务员岗位工作经历,并至少飞行__小时() 客舱乘务长的资格要求,飞行经历要求至少具有年客舱乘务员岗位工作经历() 乘务教员资格训练适用于至少具有年乘务长(含)以上岗位工作经历,具有相应的知识经验、训练和经证明的能力,在被提升到此岗位前应接受的训练() AC-121-FS-2019-27R2:客舱乘务检查员是一名合格的客舱乘务教员,应符合客舱乘务员训练、经历和职责要求,同时,履行客舱乘务检查员职责并符合客舱乘务检查员经历和资格要求() 根据《客舱乘务员资格管理手册》,下列选项中符合客舱乘务检查员工作经历要求的是__() 客舱乘务长的资格要求,飞行经历要求至少飞行() 根据《客舱乘务员训练大纲》,客舱乘务教员应每__完成一次不少于 __的客舱乘务教员复训() 乘务员晋升乘务长资格时,需满足具有3年的乘务员飞行经历,且至少飞行小时() AC-121-FS-2019-27R2:客舱训练机构安排客舱乘务教员和客舱乘务检查员工作任务时,可以在客舱乘务员规定的休息期内安排教学和检查工作() 当客舱经理/乘务长无法履行职责时,乘务组按照客舱经理/乘务长→4号区域乘务长→2号区域乘务长→客舱乘务员(按号位依次接替)接替指挥权。 部门负责人后备人选,应具有4年以上工作经历,原则上从及以上岗位中推荐()
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