单选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是( )。

A. 国家实行劳动者每日工作8小时
B. 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天
C. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时
D. 发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受限制

查看答案
该试题由用户204****43提供 查看答案人数:43699 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户204****43提供 查看答案人数:43700 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是()。
A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度 B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天 C.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时 D.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受限制
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是( )。
A.国家实行劳动者每日工作8小时 B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天 C.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时 D.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受限制
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有()。
A.劳动合同的变更即是签订新的劳动合同 B.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 C.变更劳动合同,应当采用书面形式 D.以口头方式变更劳动合同,其变更为无效行为
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有( )。
A.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效 B.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评检举和控告 C.用人单位变更名称法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有( )。
A.用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令 B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同不再继续履行 C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同 D.用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行
答案
主观题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有( )。
A.用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令 B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同不再继续履行 C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥 D.用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力 D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任 B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬 D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有()
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力
答案
热门试题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同必备条款的表述中,正确的是() 有关工时制度的下列表述中,不符合劳动合同法律制度规定的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除或终止的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同的表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同的表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有(    )。 (2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。 根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动派遣的下列表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同的表述中,正确的有(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立的表述中正确的有( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位