多选题

岗前培训的作用有()

A. 新员工进入群体过程的需要
B. 打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
C. 满足新员工需要的专门信息
D. 降低文化冲击的影响
E. 避免企业管理人员过多地行使权力

查看答案
该试题由用户500****64提供 查看答案人数:16307 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户500****64提供 查看答案人数:16308 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
岗前培训的作用有()
A.新员工进入群体过程的需要 B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望 C.满足新员工需要的专门信息 D.降低文化冲击的影响 E.避免企业管理人员过多地行使权力
答案
多选题
(2018年11月)岗前培训的作用有( )。
A.新员工进入群体过程的需要 B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望 C.满足新员工需要的专门信息 D.降低文化冲击的影响 E.避免企业管理人员过多地行使权力
答案
多选题
岗前培训的作用主要有( ).
A.新员工进入群体过程的需要 B.打消新员工不切实际的期趣 C.满足新员工需要的专门信息 D.建立企业管理人员绝对权威 E.降低文化冲击对企业的影响
答案
单选题
岗前培训的作用不包括( )。
A.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望 B.满足新员工需要的专门信息 C.资格证 D.避免企业管理人员过多地行使权威
答案
单选题
岗前培训的作用不包括( )。
A.帮助员工取得学历证、资格证 B.满足新员工所需要的专门信息 C.避免企业管理人员过多地行使权力 D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
答案
单选题
岗前培训的作用不包括( )。
A.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望 B.满足新员工需要的专门信息 C.帮助员工取得学历证、资格证 D.避免企业管理人员过多地行使权威
答案
单选题
(2015年11月)岗前培训的作用不包括( )。
A.帮助员工取得学历证、资格证 B.满足新员工所需要的专门信息 C.避免企业管理人员过多地行使权力 D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
答案
多选题
岗前培训形式多样,一般有()
A.课程学习 B.分组讨论 C.观摩教学 D.模拟练习
答案
主观题
新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
答案
主观题
新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
答案
热门试题
新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。 新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天() 就目前而言,大学具有岗前培训的功能但不是岗前培训机构。 就目前而言,大学具有岗前培训的功能但不是岗前培训机构() 岗前培训的培训对象是() 岗前培训旨在()。 每批志愿服务人员上岗前,?均须组织岗前培训,并做好培训记录。 岗前培训和岗位培训属于:() 岗前培训常规的内容有:企业概况、企业文化() 员工上岗、转岗前,不应经过岗前消防培训合格() 员工上岗、转岗前,应经过岗前消防培训合格() 岗前培训阶段包括( ) 岗前培训是指对新职工进行的导向性培训。上岗前集中训练的培训内容包括哪些 客运驾驶人岗前培训有什么规定?包含哪些内容? 客运驾驶人岗前培训有什么规定?包含哪些内容 培训主要分为岗前培训和岗位适应性培训。 培训主要分为岗前培训和岗位适应性培训() 岗前培训的目的是() 岗前培训的阶段包括( )。 民航空管安全培训分为岗前、( )、专项培训。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位