单选题

岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。

A. 岗位与薪酬对应关系
B. 岗位等级的高低
C. 岗位与绩效的对应关系
D. 岗位与职务相关度

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单选题
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。
A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度
答案
单选题
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。
A.岗位与薪酬对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务相关度
答案
单选题
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是( )。
A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度
答案
单选题
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是(  )。
A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度
答案
多选题
组织结构形式多种多样,但最基本的是()
A.直线型组织 B.事业部制 C.直线职能制 D.矩阵型组织
答案
单选题
技术的流通表现为技术贸易,其形式多种多样,最典型的形式是()
A.技术咨询 B.技术开发 C.技术引进 D.技术转让
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单选题
档案形式和载体是多种多样的()
A.正确 B.错误
答案
单选题
垄断组织形式虽然多种多样,但其本质都是为了()
A.垄断先进技术 B.控制商品生产 C.操纵销售市场 D.获得垄断利润
答案
单选题
垄断组织形式虽然多种多样,但其本质都是为了 ( )
A.垄断先进技术 B.控制商品生产 C.操纵销售市场 D.获取高额利润
答案
多选题
各国公务员的录用形式多种多样,但主要有()。
A.选任制 B.考任制 C.委任制 D.聘任制
答案
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