女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，对于已经参加生育保险的，由（ ）支付。

女职工生育享受（ ）天产假。 女职工生育享受（）天产假。   劳动法规定，女职工生育享受不少于（）的产假 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国际规定的产假外，还可以再享受生育假（） 女职工生育享受多少天产假？ 女职工生育享受（）天的产假 女职工生育享受产假不得低于（） 女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算？ 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间，工资应该（）。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。 根据相关规定，女职工生育享受（）天产假。   女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准由生育保险基金 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。 女职工生育享受90天的产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（ ）产假。 女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付（） 1依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付 未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（）的标准由用人单位支付。 《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受（）天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假（）天。 关于女职工生育享受产假的有关规定是（）。