根据大数据时代的人力资源管理（下）案例，转业军人是如何通过大数据成功创业的（）。
A. 微信朋友圈宣传
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根据大数据时代的人力资源管理（下）案例，转业军人是如何通过大数据成功创业的（）。
A.微信朋友圈宣传 B.电视广告宣传 C.微信公众号宣传 D.百度搜索排名
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根据大数据时代的人力资源管理（下），大数据通过哪些途径发现人才（）。
A.搜集人们在网络上留下的生活轨迹 B.搜集人们的社交言行 C.搜集专业论坛上的数据 D.建立个人能力模型 E.重视社交网络上的好友影响力
答案
根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据能够促进人力资源就业，以下表述不正确的是（）。
A.信息公开促进就业 B.实时数据促进就业 C.个性服务促进就业 D.个性服务降低失业率
答案
根据大数据时代的人力资源管理（下），根据大数据评价的结果，最受国人欢迎的唐诗是（）。
A.《送元二使安西》 B.《静夜思》 C.《黄鹤楼》 D.《黄河远上》
答案
根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据来源不包括以下哪项（）。
A.媒体 B.人工 C.互联网 D.机器
答案
根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据可以洞察哪些方面的内容（）。
A.洞察工作重点和未来趋势 B.洞察管理规律 C.洞察调度的奥妙 D.洞察客户需求和员工表现 E.洞察客户诚信和合适人选
答案
根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。
A.点名神器不能提高上课率 B.大数据可以实现人性关怀 C.大数据可以记录学生成长情况 D.大数据可以帮助筛查不法分子
答案
根据大数据时代的人力资源管理（上），关于大数据的描述，以下不正确的是（）。
A.数量很大 B.构成复杂 C.静态 D.变化很快
答案
根据大数据时代的人力资源管理（上），据国外报道，大数据的价值体现不包括以下哪项（）。
A.能使零售业增加60%的利润 B.会增加政府每年的公共开支 C.能使医疗业多创造3000亿美元的价值 D.能减少医疗费开支8%
答案
根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在社会综合治理方面的应用，以下表述不正确的是（）。
A.大数据可以实现信息共享，提高治理效率。 B.实时数据每分每秒都在变化，数据永远在线。 C.大数据不能预见社会治理中存在的问题。 D.大数据能够为制定决策提供帮助。
答案
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根据大数据时代的人力资源管理（上），人类历史上有哪几次媒介革命（）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
现代人力资源管理重心是（）
大数据在人力资源管理中的应用不包括（）
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
（）是现代人力资源管理的特征
是现代人力资源管理的特征。
（）是现代人力资源管理的特征。
“小李是转业军人”和“小李不是转业军人”，这两个性质判断（）。
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
现代人力资源管理的管理职能( )。
管理内容上，现代人力资源管理()
现代人力资源管理以为中心（）
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）
在管理策略上，现代人力资源管理是( )。
在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
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