访谈法的程序包括（ ）。
A. 明确需要采集的信息
B. 设计访谈方案
C. 测试访谈方案
D. 全面实施
E. 进行资料分析
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访谈法的程序包括（ ）。
A.明确需要采集的信息 B.设计访谈方案 C.测试访谈方案 D.全面实施 E.进行资料分析
答案
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
简述访谈法的程序。
答案
访谈法包括（ ）
答案
与焦点访谈法相比，深度访谈法的缺点不包括()。
A.深度访谈比焦点访谈法要求的设施复杂 B.深度访谈比焦点访谈法成本高 C.深度访谈能够得到应答者的观点同时不影响他人 D.深度访谈法通常达不到像焦点访谈法那样的委托商参与水平
答案
访谈法的优点包括（）
A.应答率高 B.省时 C.适合于不能填写问卷的研究对象 D.所获资料较为完整、丰富 E.影响因素较少
答案
访谈法的优点包括( )。
A.弹性大 B.适应面广 C.利于发挥双方主动性 D.利于发挥双方创造性 E.便于涉及敏感性问题
答案
访谈法的调查方式包括 ()。
A.通过信件进行的交流 B.借助于电话进行的交谈 C.面对面的直接交谈 D.通过翻译进行的面对面交谈 E.通过邮寄问卷进行的调查
答案
访谈法的常用类型包括（）
A.结构式访谈 B.半结构式访谈 C.非结构式访谈 D.参与式访谈 E.自然式访谈
答案
热门试题
集体访谈法的优点包括()。
小组访谈法的优点包括（）
访谈法的主要优点包括（）
访谈法的优点不包括( )。
访谈法的具体步骤包括（ ）。
访谈法收集资料的方式访谈法收集资料的方式（）
与个别访谈法相比，小组访谈法的最大特点是（）
行为事件访谈法的访谈主要内容不包括（ ）。
访谈法收集资料的方式包括（ ）。
访谈法收集资料的方式包括
访谈法是指()。
行为事件访谈法
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
访谈法的准备阶段的工作包括（）。
访谈法的准备阶段的工作包括（）。
深入访谈法也称（）
访谈法的优点有()。
访谈法的缺点有（）
简述访谈法的优点。
访谈法的优点是 ( )
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