企业的资源可以分为内部资源和外部资源，其中，外部资源包括（）。

相对内部资源而言，整合外部创业资源（ ） 相对内部资源而言,整合外部创业资源( ) 人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。 企业外部资源渠道（）、（）、（）。 创业者或者创业企业对外部资源的开发、配置和使用的难度相较于内部资源更大（） （　　）属于企业外部培训资源。 （　　）属于企业外部培训资源。 （）属于企业外部培训资源 （）属于企业外部培训资源 从企业外部可以寻找到哪些信息资源？如何利用这些信息资源 从企业外部可以寻找到哪些信息资源？如何利用这些信息资源 与外部创业资源相比，内部创业资源具有很强的明确性（） 企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源 大学生在梳理自身所拥有的创业资源时,应该分清内部资源及外部资源。如何充分利用内部资源,最大限度地获取外部资源,成为创业者需要考虑的重点之一 企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些？ 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（） 在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是()。 创业者可以利用自有资源，吸引并整合外部资源（） 中国大学MOOC: 与相对比较模糊和复杂的外部资源相比，内部资源非常明确和具体。