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外部资源的拥有状况会影响到内部资源的内部资源()
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外部资源的拥有状况会影响到内部资源的内部资源()
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判断题
外部资源的拥有状况会影响到内部资源的内部资源()
答案
单选题
企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,内部资源包括()。
A.市场资源 B.产业资源 C.信息资源 D.行业资源
答案
多选题
企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,外部资源包括()。
A.行业资源 B.产业资源 C.市场资源 D.外部环境资源 E.管理资源
答案
判断题
大学生在梳理自身所拥有的创业资源时,应该分清内部资源及外部资源。如何充分利用内部资源,最大限度地获取外部资源,成为创业者需要考虑的重点之一
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单选题
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判断题
组织知识可以基于内部资源和外部资源
答案
判断题
组织知识可以基于内部资源和外部资源()
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单选题
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答案
主观题
相对内部资源而言,整合外部创业资源( )
答案
主观题
按()划分,创业资源的类型可以分为内部资源和外部资源。
答案
热门试题
自有资源的拥有状况,尤其是产品和人力资源的质量,直接影响外部资源的获得和使用。( )
根据“归属权”可以把创业资源划分为内部资源和外部资源()
根据资源的(),社区资源可以分为社区内部资源和社区外部资源。
预算目标主要受()及内部资源状况等因素的影响。
在风险管理的资源配备中,企业可以使用内部和外部的资源,许多资源可以从外部获得,有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是( )。
人力资源供给来源于内部和外部,一般来说,影响人力资源外部供给的因素包括()
银行的内部资源指银行自身所拥有且可供利用和支配的资源,银行内部资源分析的主要内容包括( )
银行的内部资源指银行自身所拥有且可供利用和支配的资源,银行内部资源分析的主要内容包括( )。
与外部创业资源相比,内部创业资源具有很强的明确性()
组织本身地位的高低会影响到领导本身权力资源的多少()
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是()①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用,也要重视外部培训资源。其中,外部培训资源的开发途径包括()
内部营销为外部营销提供服务与信用保证,外部营销为内部营销提供资源支持()
人力资源管理过程的输出会影响到下列各个知识领域,除了()
相较于内部人力资源供给,外部人力资源的供给不确定性更大()
相较于内部人力资源供给,外部人力资源的供给不确定性更大。()
通过对组织现有人力资源质录、数最、结构和在各职位上的分布状况进行检杏,掌握组织拥有的人力资源状况的人力资源内部供给预测的方法是()
企业内部资源可以分为( )资源。
人力资源规划的内部因素影响包括()。
影响人力资源计划的内部因素有()。
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