所有者通过经营者伤害债权人利益的常用方式有（）。

相关者利益最大化是指与企业利益相关的所有者、债权人和经营者的利益最大化。() 协调所有者与债权人之间利益冲突的方式包括（）。 协调所有者和经营者利益冲突的方式有（） 所有者与债权人的矛盾解决方式有（）。 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是（ ）。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法有( )。 下列不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（)。 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 债权人为了防止其利益被股东或经营者伤害，可以采取的措施有（　）。 作为企业利益相关者的债权人与企业所有者之间的冲突，可以采取的解决方式有（)。 下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方式有（）。 下列各项可以用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方式有（） 下列各项可以用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方式有（ ）。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的是(　　)。 企业的社会责任是指企业在谋求所有者、经营者及债权人等相关者利益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。 下列各项中，属于债权人与所有者利益冲突表现的有(　　)。 下列各项中，属于债权人与所有者利益冲突表现的有（）。 下列各项中，属于债权人与所有者利益冲突表现的有（ ）。