企业的基站代维服务资质考查要素主要分技术实力和（）两个层面。

具有较高等级资质的基站代维企业不可承接较低等级的基站代维项目。（） “两个实力”体现在硬实力和软实力两个维度,硬实力包括经营实力、核心技术、服务品质，软实力包括企业治理、绿色发展、品牌价值（） 申请基站代维资质的企业可选择在公司注册地和主要服务项目发生地的省同时申请。（） 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于（）分，或单月度低于（）分时，应给予代维公司黄牌警示。 基站代维服务企业获得甲级资质必须满足该企业中获得中国电信基站配套设备维护工程师认证资质的人员总数不少于（）人。 基站代维服务企业获得丙级资质必须满足该企业中获得中国电信基站配套设备维护工程师认证资质的人员总数不少于（）人。 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于分时，应给予代维公司黄牌警示（） 企业自获得证书起（）年内未承担与本资质对应的中国电信基站代维服务项目，企业资质自动失效。 空调代维现场检查内容分“运行与记录”和（）两个方面。 中国电信集团公司负责基站代维企业的资质管理的（）工作。 基站代维业务，每（）个宏物理基站（边际站和微蜂窝按分公司代维合同代维单价折合）配置1人。 年审结论为“取消资质”的基站代维公司（）年后才能重新申请资质。 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。 承担本地网基站代维服务要求：基站代维人员中具有通过中国电信基站代维人员技能认证的应不少于总人数的（）。 因代维公司责任导致代维站点中断业务，VIP基站和传输节点每发生一次扣除（）分；普通基站每发生一次扣除（）分；边际网基站每发生一次扣（）分。 同等基站代维服务价格下应优先选用（）。 承担本地网片区基站代维服务要求：基站代维人员中具有通过中国电信基站代维人员技能认证的应不少于总人数的（）。 因代维公司责任导致代维站点中断业务，VIP基站和传输节点每发生一次扣除分；边际网基站每发生一次扣（）分 市县公司代维管理员在每月（）日前组织制定下月绩效计划，内容包括基站代维（含基站设备代维、基站发电代维和基站物业保洁代维）、光缆线路代维、集团客户专线代维三项代维业务。 室外直放站代维业务，每（）个物理基站配备1名代维人员。