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凡是提供了劳动的劳动者,都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬()
判断题
凡是提供了劳动的劳动者,都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬()
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凡是提供了劳动的劳动者,都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬()
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判断题
凡是提供了劳动的劳动者,都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
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多选题
下列情形下,用人单位有权要求劳动者支付违约金()
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并与其签订协议约定了服务期,后劳动者违反服务期约定的 B.用人单位与劳动者在劳动合同中约定,若劳动者在劳动合同期满前提出离职,应向用人单位支付违约金 C.用人单位与劳动者在劳动合同中约定,若劳动者违反规章制度,应向用人单位支付违约金 D.用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,后劳动者违反竞业禁止协议的
答案
单选题
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
判断题
劳动者工伤的,用人单位有权要求解除劳动合同。
答案
判断题
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判断题
劳动者有权要求用人单位将其医学记录妥善移交。
答案
判断题
劳动者有权要求用人单位将其医学记录妥善移交()
答案
多选题
劳动者发现(),有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。
A.事故 B.事故苗子 C.不安全因素
答案
单选题
根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的()支付劳动者工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
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凡是劳动者提出解除劳动合同,用人单位都无需支付经济补偿()
凡是劳动者提出解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿。
用人单位与劳动者约定了服务期,在用人单位()劳动者除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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