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加拿大公共服务伦理规范要求公职人员原则上不能接受任何礼物。但出于礼貌而接受的,超过200元的礼品必须申报并公开。

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加拿大公共服务伦理规范要求公职人员原则上不能接受任何礼物。但出于礼貌而接受的,超过200元的礼品必须申报并公开。
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加拿大公共服务伦理规范要求公职人员原则上不能接受任何礼物。但出于礼貌而接受的,超过200元的礼品必须申报并公开()
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判断题
公共服务伦理规范的核心是财产申报制度,关键是要解决公职人员利益冲突问题。
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单选题
在加拿大,避免和解决公职人员利益冲突的专门法典是()
A.公职人员利益冲突和离职后行为准则 B.针对众议员的利益冲突规则 C.公共服务价值标准和伦理规范 D.利益冲突法令
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多选题
公共服务伦理规范是由国家规定或自觉形成并认同的,公职人员在任职期间所必须奉行的()的总和
A.指导思想 B.从政意识 C.价值观念 D.行为规范
答案
多选题
公共服务伦理规范是由国家规定或自觉形成并认同的,公职人员在任职期间所必须奉行的()的总和。
A.指导思想 B.从政意识 C.价值观念 D.行为规范
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多选题
公职人员职务晋升的原则是()。
A.行政首长任命制 B.公正、公平、平等、竞争 C.实行功绩晋升制 D.遵循法定的晋升资格条件和晋升程序 E.采用逐级晋升的方式
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多选题
中国特色公共服务伦理规范体系适应了社会主义市场经济体制发展需要,对解决公职人员面临()时产生的伦理困境,提出了明确的行为准则。
A.责任冲突         B.行为冲突         C.利益冲突         D.角色冲突
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判断题
公职人员兼具“经济人”和“公共人”双重身份。“经济人”身份要求公职人员追求社会利益最大化,“公共人”身份又要求其追求个人利益最大化。当两种利益发生冲突时,很容易导致公职人员角色扮演出现障碍。
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判断题
公职人员兼具经济人和公共人双重身份。经济人身份要求公职人员追求社会利益最大化,公共人身份又要求其追求个人利益最大化。当两种利益发生冲突时,很容易导致公职人员角色扮演出现障碍()
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原则上要事先征得接受国同意才能派任的使馆人员是() 公共人力资源录用管理的基本目标是获取公共部门所需要的各类、各层次人才,满足社会经济、政治发展对公共部门提出的要求,提高公共部门管理社会的公共服务的能力,提高公职人员为人民服务的本领,推进社会全面进步,同时,为国家公职人员个人成长和发展提供良好的环境,促进公职人员与公共部门协调发展。() 狭义上的公共人力资源开发,就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能,提高公职人员素质() 给予公职人员政务处分,应当坚持的原则是( )。 公职人员任免机关、单位应当按照管理权限,加强对公职人员的、、,依法给予违法的公职人员处分() 集油器原则上安装在室外,最好能接受阳光直射() 为防控个人经营贷款的操作风险,贷款银行原则上不能接受()为抵押物 为防控个人经营贷款的操作风险,贷款银行原则上不能接受(  )为抵押物。 国家公职人员的财产收入申报制度是防止国家公职人员职务与公共利益发生冲突的有效方法之一。 国家公职人员的财产收入申报制度是防止国家公职人员职务与公共利益发生冲突的有效方法之一() 公共人力资源的工资是国家依据()的原则,以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。 改革开放以来,尤其是党的十七大以后,我国建立完善了一系列加强公职人员道德建设的规章制度,走出了一条中国特色公职人员伦理规范建设的路子。 改革开放以来,尤其是党的十七大以后,我国建立完善了一系列加强公职人员道德建设的规章制度,走出了一条中国特色公职人员伦理规范建设的路子() 公职人员、学校师生着装要求是什么? 为防控个人经营贷款的操作风险,贷款银行原则上不能接受(  )为抵押物。 ()是指公共部门在人力资源管理过程中,以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系,按照法律规定的人事管理权限,依法对公职人员进行管理,保护公职人员的合法权益,并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。 退休对公职人员()。 我国政府公职人员晋升必须坚持以下原则( )。 我国国家机关和公职人员在适用法律规范时应遵循的原则主要有() 我国国家机关和公职人员在适用法律规范时应遵循的原则主要有( )。
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