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领导者要对下属授权,原因不包括()。
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领导者要对下属授权,原因不包括()。
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主观题
领导者要对下属授权,原因不包括()。
答案
单选题
领导者要对下属授权,原因不包括()
A.给新领导者锻炼的机会 B.减轻领导者的负担 C.提高组织的效率 D.培养新的接班人
答案
填空题
()领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。
答案
单选题
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于()
A.维持型领导者 B.创新型领导者 C.集权式领导者 D.民主式领导者
答案
判断题
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。()
答案
单选题
授权是指领导者授权下属一定的()
A.权利 B.责任 C.权利和责任 D.任务 E.职责
答案
单选题
授权是指领导者授予下属一定的
A.权力 B.责任 C.权力和责任 D.任务 E.职责
答案
单选题
很多领导者发现,要授予管理权是一件极其困难的事情,不授权的原因有很多,不包括()。
A.对自己角色的理解问题 B.对他人的信任问题 C.可以节省更多宝贵时间 D.个人所具有的能力和经验
答案
多选题
对领导者来说,授权的重要意义包括()
A.有利于下属的培养 B.使领导者从日常事务中脱离出来,专心处理关系长远的问题 C.充分发挥下属特长,弥补授权者自身的不足 D.提高下属工作积极性,增强其责任心,提高工作效率
答案
单选题
领导者的组织职责不包括()。
A.公共组织的创立者 B.公共信息的汇集者与传播者 C.公共人力资源的动员者和激励者 D.公共冲突的创造者
答案
热门试题
授权是领导者的“分身术”,可以减轻领导者负担()
内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括:()
很多领导者发现,要授予管理权是一件极其困难的事情,他们不授权的原因有很多,不包括()。
领导者授权也应注意的细节问题,主要包括()
领导者在授权时不应()
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防止领导者腐败的措施不包括()。
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魅力型领导者的特征不包括()。
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